文具厂产假工资管理办法.doc

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文具厂产假工资管理办法

一、总则

1.目的：为保障文具厂女员工在产假期间的合法权益，规范产假工资的管理与发放，根据国家相关法律法规以及本厂实际情况，制定本办法。

2.适用范围：本办法适用于与文具厂签订正式劳动合同，且符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术的女性员工。

3.原则：遵循公平、公正、合法的原则，在保障员工权益的同时，兼顾企业的经济效益和可持续发展。

二、相关法律法规及政策依据

1.国家法律法规：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，明确女员工产假期间的权益保障。

2.地方政策：结合当地政府关于生育保险、

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