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人力资源开发与管理考试模拟题及答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.以下（）不属于人力资源开发原理中的素质开发原理。

A、压力原理

B、用人适中原理

C、富集原理

D、用进废退原理

正确答案：A

2.由追求自我生存至家庭集体生存与发展而产生的动力是

A、自主动力

B、生存动力

C、目标动力

D、需要动力

正确答案：B

3.人力资源的能力按层次的不同可分为初级能力和高级能力，以下选项中不属于高级能力的是（）

A、经验

B、智慧

C、才能

D、人的天赋

正确答案：A

4.在（）的影响下，企业生产与经营必然是劳动密集型的，是一种工作效率低下的“大锅饭”运营模式。

A、人员学历观

B、人员素质观

C、成年人口观

D、在岗人员观

正确答案：D

5.在培训体系内的PDCA循环，D是指（）

A、培训的组织与实施

B、培训规划/计划

C、培训评估

D、培训工作的改进

正确答案：A

6.在马斯洛的需要层次理论中，（）包括免受生理和心理伤害的保护，获得稳定的生活和交往的环境。

A、生理需要

B、尊重需要

C、安全需要

D、爱与归属需要

正确答案：C

7.以测评管理素质为中心的标准化的评价活动是（）

A、面试

B、笔试

C、评价中心技术

D、心理测验

正确答案：C

8.股权激励的一个重要功能是降低监督和（）

A、代理成本

B、时间成本

C、沉没成本

D、机会成本

正确答案：A

9.由培训者建立一个“实验室”，让参与者公开表达情感，提高受训者对自己行为和他人行为的洞察力，这种培训方法是（）

A、工作指导培训

B、敏感性训练

C、讲课法

D、管理竞赛

正确答案：B

10.美国的资本与产出比在1869?1888年为3.2，在1909?1928年为3.6，但到了1946?1955年却下降为2.5。这一现象我们称之为（）

A、库兹涅茨之谜

B、社会保障之谜

C、传统经济增长之谜

D、现代经济增长之谜

正确答案：A

11.有关资料研究表明，美国人力资源管理及其专业教育起源于（）。

A、第二次世界大战后

B、第一次世界大战前

C、第二次世界大战前

D、第一次世界大战后

正确答案：B

12.工作分析是一个过程，并非一成不变的标准，需要不断根据企业的战略目标来修订，从而达到人力资源的优化管理，这体现了工作分析的（）

A、系统性

B、动态性

C、目的性

D、基础性

正确答案：B

13.社会经济核心生产要素是

A、食物

B、劳动力

C、金钱

D、土地

正确答案：D

14.通过培训使员工掌握完成本职工作所需要的业务知识是指（）

A、基本技能培训

B、工作态度培训

C、新员工培训

D、专业知识培训

正确答案：D

15.让受训者在多个部门之间轮流工作，使他们有机会接触和了解到组织其他的工作情况，这种培训方法是（）

A、在职培训

B、工作轮换

C、工作扩大化

D、电脑化指导

正确答案：B

16.持在岗人员观的人认为（）

A、人力资源即具有劳动能力的全部人口，确切地说，是16岁以上的具有劳动能力的全部人口

B、人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员

C、人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的体力、脑力和心力的总和

D、人力资源等同于人力资本

正确答案：B

17.政府为用人单位、求职人员提供就业服务的专业性机构是（）

A、猎头公司

B、人才招聘网站

C、人力资源公司

D、职业介绍所

正确答案：D

18.组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）

A、生活指数调整

B、特殊调整

C、奖励性调整

D、效益调整

正确答案：B

19.需求导向原理是指在人力资源开发过程中，首先要注意组织的需求与()的需求。

A、岗位

B、内容

C、职务

D、个体

正确答案：A

20.人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作，更加突出人力资源管理对组织的价值贡献，注重为内外部顾客提供附加值，是战略人力资源管理的（）特征。

A、价值导向性

B、战略性

C、知识性

D、人本性

正确答案：A

21.行为锚定评价法是由美国学者史密斯和肯德尔在美国（）的资助下于1963年研究提出的一种考评方法。

A、全国农民联合会

B、全国军人联合会

C、全国工人联合会

D、全国护士联合会

正确答案：D

22.下列不属于人力资源素质开发原理的是（）

A、用人适中原理

B、用进废退原理

C、富集原理

D、需求导向原理

正确答案：D

23.某些岗位，分析者不可能实际去做，或是不可能去现场观察或者存在难以观察的情况，或需要进行短时间或长时间的心理特征的分析，以及被分析的对象是对文字理解有困难的人，这种情况下采用的工作分析方法是（）

A、问卷法

B、工作日志法

C、观察法

D、访谈法

正确答案：D

24.下列对360度考评法的描述，错误的是（）

A、严格说，360度考评法是一种全面考评的思想

B