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2025国考台州市就业服务岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·5分）

阅读以下材料，概括台州市就业服务部门在提升高校毕业生就业服务质量方面存在的问题。

材料：

近年来，台州市高校毕业生就业形势总体平稳，但结构性矛盾依然突出。部分毕业生因专业与市场需求脱节，就业困难；部分企业反映招工难与就业难并存，技能型人才短缺。市就业服务部门虽推出“订单式”培训、线上招聘会等措施，但效果有限。一些毕业生反映培训内容与企业实际需求不符，线上招聘会信息滞后，线下就业指导服务覆盖面不足。此外，乡村振兴战略背景下，台州市部分乡镇就业服务站点人员配备不足，服务能力较弱，难以满足本地及周边高校毕业生返乡就业的需求。

要求：

1.归纳准确，条理清晰；

2.限150字以内。

第二题（提出对策题·10分）

针对第一题反映的问题，提出具体可行的对策建议，并说明理由。

要求：

1.对策建议与问题一一对应；

2.逻辑严密，理由充分；

3.限300字以内。

第三题（应用文写作题·15分）

假设你是台州市就业服务部门工作人员，为解决本地高校毕业生就业问题，需起草一封致高校毕业生的公开信。

要求：

1.目的明确，语言得体；

2.格式规范，内容完整；

3.限400字以内。

第四题（文章论述题·20分）

阅读以下材料，围绕“就业服务与区域发展”主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

材料：

“就业是最大的民生。”台州市近年来深化“放管服”改革，优化就业服务流程，推动就业服务与产业布局深度融合。例如，在“新制造业大会”期间，市人社局联合企业开展专场招聘会，助力本地制造业转型升级。但与此同时，部分高校毕业生“慢就业”“懒就业”现象突出，就业观念亟待转变。如何通过就业服务促进区域经济高质量发展，同时引导青年树立正确的就业观，是台州就业工作面临的重要课题。

要求：

1.观点鲜明，论据充分；

2.结构完整，逻辑严谨；

3.限800字以内。

答案及解析

第一题答案（归纳概括题·5分）

答案：

1.高校毕业生专业与市场需求脱节；

2.就业指导服务覆盖面不足；

3.培训内容与企业需求不符；

4.线上招聘会信息滞后；

5.乡镇就业服务站点人员短缺。

解析：

本题考查归纳概括能力。材料中反映的问题集中在：毕业生技能与企业需求不匹配、就业服务资源不足、培训与企业实际脱节、线上平台效率低下、基层服务能力薄弱。作答时需提炼核心问题，避免冗余表述。

第二题答案（提出对策题·10分）

答案：

1.优化培训内容：建立校企合作机制，动态调整培训课程，提升毕业生技能匹配度；

2.完善就业指导：扩大线下服务覆盖面，增设乡镇就业服务站，加强就业政策宣传；

3.提升线上平台效率：优化招聘会信息更新机制，引入大数据精准推送；

4.强化基层服务：加大乡镇就业站点人员投入，开展业务培训，提升服务能力。

解析：

对策需针对问题提出，理由隐含在材料中。例如，培训问题可从“校企合作”切入，服务不足可从“人员配置”入手。每条对策需体现可操作性，避免空泛。

第三题答案（应用文写作题·15分）

公开信：

致台州市高校毕业生的一封信

亲爱的同学们：

就业是青春的起点，也是人生的重要选择。当前，台州市正加速打造“新制造业强市”，急需高素质技能人才。为帮助你们顺利就业，市就业服务部门推出以下支持措施：

1.“订单式”培训：与企业合作开设智能制造、跨境电商等热门课程，学费补贴最高可达50%；

2.精准招聘服务：定期举办“高校毕业生专场招聘会”，提供一对一职业咨询；

3.基层就业优先：在乡村振兴领域设立专项岗位，提供生活补贴和创业扶持。

希望你们积极调整就业心态，把握区域发展机遇。若需帮助，可拨打12333咨询热线。台州市欢迎你们的加入！

台州市就业服务部门

2025年X月X日

解析：

公开信需突出政策利好，语言亲切务实。结构包括问候、政策介绍、联系方式，符合公文规范。内容需结合台州产业特点，增强吸引力。

第四题答案（文章论述题·20分）

题目：就业服务：区域发展与人才兴市的双轮驱动

正文：

就业是民生之本，也是区域发展的基石。台州市近年来通过创新就业服务模式，有效促进了产业升级与人才集聚，为全国提供了可借鉴的经验。

就业服务与区域经济的协同

台州市以“新制造业大会”为契机，推动就业服务与产业布局深度融合。通过“政企校”合作，精准培养制造业急需人才，缓解“招工难”问题。例如，路桥区人社局联合企业开设“工业机器人”培训班，使毕业生技能与企业需求无缝对接。这一模式表明，就业服务需紧扣区域经济特色，才能实现供需精准匹配。

就业服务与青年就业观的引导

当前，部分高校毕业生存在“慢就业”倾向，实则是对职业规划的迷茫。台州市通过“职业体验营”等项目，帮助毕业