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2025国考南宁市就业服务岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
1.题目（10分）：
阅读给定材料，概括南宁市近年来在促进高校毕业生就业方面采取的主要措施，并分析这些措施的有效性。
答案：
南宁市近年来在促进高校毕业生就业方面采取了以下主要措施：
（1）加强政策扶持。出台《南宁市促进高校毕业生就业创业若干措施》，提供社保补贴、创业担保贷款等政策，减轻毕业生就业负担。
（2）搭建就业平台。举办“才聚南宁”系列活动，组织校园招聘会、线上就业服务平台，拓宽毕业生求职渠道。
（3）优化就业培训。联合高校开设职业技能培训班，重点培养数字经济、先进制造等产业急需人才。
（4）鼓励基层就业。实施“三支一扶”计划，吸引毕业生到基层、中小微企业工作，并提供稳定岗位补贴。
（5）强化企业引才。对招用毕业生的企业给予税收减免，激励企业扩大招聘规模。
有效性分析：
上述措施显著提升了南宁市高校毕业生就业率，但仍有不足：政策宣传覆盖面有限，部分毕业生对补贴政策知晓度低；基层岗位吸引力不足，需进一步提高薪资待遇和社会保障水平。
2.题目（10分）：
阅读给定材料，归纳南宁市就业服务中存在的突出问题和原因，并提出改进建议。
答案：
突出问题：
（1）就业结构性矛盾突出，部分毕业生技能与市场需求不匹配；
（2）中小微企业招工难、留人难问题严重，薪资待遇与大城市差距明显；
（3）就业服务体系不完善，信息不对称导致部分毕业生错失机会。
原因分析：
（1）教育培训与市场脱节，高校课程设置滞后于产业需求；
（2）企业用工成本高，部分企业倾向于使用派遣工或灵活用工；
（3）就业服务资源分散，缺乏统一协调机制。
改进建议：
（1）深化产教融合，推动高校与企业合作开发实训课程；
（2）完善企业用工补贴政策，降低招工成本；
（3）建立就业信息共享平台，提升服务精准度。
3.题目（10分）：
阅读给定材料，概括南宁市促进退役军人就业创业的主要做法及其成效。
答案：
主要做法：
（1）政策倾斜。出台《南宁市促进退役军人就业创业的实施意见》，提供创业补贴、税收减免等优惠；
（2）技能培训。开设退役军人专场培训班，重点培养家政服务、电子商务等新兴行业技能；
（3）岗位对接。组织“戎耀·启航”招聘会，与企业需求精准匹配；
（4）创业孵化。建立退役军人创业孵化基地，提供场地支持和创业指导。
成效：
通过上述措施，南宁市退役军人就业率提升15%，创业成功率显著提高，但部分退役军人因年龄较大、技能单一，仍面临就业压力。
二、综合分析类（共2题，每题15分）
1.题目（15分）：
阅读给定材料，分析南宁市在推动“灵活就业”发展中面临的主要挑战，并提出对策建议。
答案：
主要挑战：
（1）灵活就业人员社会保障缺失，缺乏失业、养老等保障；
（2）市场监管不足，部分平台存在压价、拖欠工资等问题；
（3）劳动者权益保护力度不够，纠纷解决机制不完善。
对策建议：
（1）推广“灵活就业人员社保补贴”政策，鼓励平台企业代缴社保；
（2）加强市场监管，规范平台用工行为，明确最低收入标准；
（3）建立灵活就业人员维权热线，完善劳动争议调解机制。
2.题目（15分）：
阅读给定材料，分析南宁市公共就业服务体系建设的现状及不足，并提出优化路径。
答案：
现状：
（1）建成“就业云”平台，实现就业信息线上发布；
（2）设立社区就业服务站，提供政策咨询和岗位推荐；
（3）开展“就业援助月”活动，帮扶困难群体就业。
不足：
（1）服务资源分布不均，农村地区覆盖率低；
（2）信息化水平不高，数据共享不畅；
（3）服务内容单一，缺乏个性化帮扶。
优化路径：
（1）加大基层就业服务站点建设，提升农村地区服务能力；
（2）完善就业大数据平台，实现跨部门数据互通；
（3）引入社会力量参与，提供心理辅导、职业规划等增值服务。
三、提出对策类（共1题，20分）
题目（20分）：
阅读给定材料，假设你是一名南宁市就业服务部门的工作人员，针对当前“就业难”与“招工难”并存的问题，提出解决方案。
答案：
解决方案：
1.供需精准对接
-建立“企业需求库”和“求职者画像”，通过大数据分析匹配岗位与人才；
-组织“企业走访”活动，了解招工需求，针对性开展招聘会。
2.深化技能培训
-联合职业院校开设订单式培训，重点培养制造业、服务业紧缺技能人才；
-对失业人员提供免费技能培训，结业后给予就业补贴。
3.优化就业环境
-降低企业用工门槛，对招用毕业生的企业给予社保补贴；
-完善灵活就业保障，推动平台企业规范用工，保障劳动者权益。
4.强化政策宣传
-通过短视频、社区宣传等方式，扩大就业政策的知晓度；
-设立“就业服务热线”，解答群众疑问，提
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