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2025出国劳务合同范本模板

本出国劳务合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在境内自愿签订，并共同遵守：

甲方（劳务输出单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳务人员）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，结合出国劳务工作的实际情况，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容：

乙方同意根据甲方安排，赴国（地区）从事（具体工种）工作，具体内容以双方确认的工作任务书为准。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为国（地区）的（具体地点），或根据甲方安排的其他相关地点。

2.3工作任务：

乙方应按照甲方要求完成派遣国（地区）的工作任务，并遵守甲方及派遣国（地区）的相关法律法规及工作纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方或派遣国雇主根据实际情况调整，乙方应予配合。

3.2公休日与法定节假日：

乙方在派遣国的公休日及法定节假日，有权享受休息。具体休息安排由派遣国雇主根据当地法律法规及实际情况决定。

3.3加班与旷工：

乙方因工作需要加班的，应提前征得甲方同意，并依法享有加班工资或相应补休。乙方无故旷工的，甲方有权按照派遣国法律法规及本合同约定处理。

第四条劳动报酬与社会保障

4.1劳动报酬：

甲方承诺向乙方支付的劳动报酬为：

（1）基本工资：（具体金额）；

（2）奖金：根据乙方的工作表现及派遣国雇主的考核结果发放；

（3）其他福利：包括但不限于。

劳动报酬以（货币单位）计付，支付方式为（银行转账/现金等）。甲乙双方约定，劳动报酬按（月/季度）支付，具体支付时间为每月日或每季度日。

4.2社会保障：

甲方为乙方在中国境内缴纳（工伤保险、医疗保险、养老保险等）社会保险，费用由（甲方承担/乙方自理）。乙方在派遣国的保险费用由（甲方承担/乙方自理），具体标准以派遣国法律法规为准。

4.3工资调整：

乙方的劳动报酬将根据派遣国的经济状况及乙方的工作表现进行调整。调整事宜由甲乙双方另行协商确定。

第五条劳动条件与安全防护

5.1劳动条件：

甲方应为乙方提供符合派遣国法律法规及行业标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、生活设施、安全防护等。乙方有权拒绝甲方提供的不符合安全标准的工作条件。

5.2安全防护：

乙方在工作中应严格遵守派遣国的安全生产规定，穿戴必要的安全防护装备。如乙方因工作原因遭受职业伤害或意外事故，甲方应协助乙方依法处理相关事宜。

5.3健康保护：

甲方应为乙方提供必要的健康保护措施，并定期安排乙方进行健康检查。乙方在派遣国期间的医疗费用，由（甲方承担/乙方自理）。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更：

本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

6.2合同解除：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.违反派遣国法律法规或严重违反甲方规章制度的；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方或派遣国雇主造成重大损失的；

c.不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；

d.因出国劳务被遣返回国的。