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2025级管综逻辑真题及答案

一、形式逻辑（本大题共10小题，每小题2分，共20分。每题给出一段陈述，请从A、B、C、D、E五个选项中选出最符合题干要求的一项。）

1.如果某企业本年度研发投入超过营收的5%，那么它就能享受高新技术企业税收减免。某企业未能享受高新技术企业税收减免，由此可以推出以下哪项一定为真？

A.该企业本年度研发投入未超过营收的5%。

B.该企业本年度研发投入超过营收的5%。

C.该企业本年度营收为零。

D.该企业本年度研发投入为零。

E.该企业本年度研发投入占营收比例无法确定。

答案：A

解析：题干为“如果P则Q”，其有效逆否命题为“如果非Q则非P”。已知非Q，故可推出非P，即A项。

2.所有通过ISO27001认证的公司都建立了信息安全管理体系。某金融公司没有建立信息安全管理体系，但仍通过了一项权威认证。以下哪项如果为真，最能解释上述现象？

A.该认证并非ISO27001。

B.该金融公司规模较小。

C.信息安全管理体系并非认证的唯一条件。

D.通过认证的公司未必严格执行体系。

E.该认证由境外机构颁发。

答案：A

解析：题干前提为“通过ISO27001→建立体系”，其逆否命题为“未建立体系→未通过ISO27001”。既然该公司未建立体系却通过了“一项权威认证”，则该认证一定不是ISO27001，A项直接化解矛盾。

3.某高校规定：只有绩点≥3.5且无挂科记录的学生才能申请免试研究生。小李绩点3.8，但有挂科记录；小王绩点3.3，无挂科记录；小张绩点3.6，无挂科记录。则以下哪项一定为真？

A.小李、小王均不能申请。

B.仅小张可以申请。

C.小李、小张均不能申请。

D.三人中至少一人不能申请。

E.小王可以申请。

答案：B

解析：题干为“申请→绩点≥3.5且无挂科”。小李满足绩点但不满足“无挂科”；小王满足“无挂科”但不满足绩点；小张同时满足两项。故仅B项正确。

4.某市交通局发布通告：“除非网约车平台完成数据合规整改，否则将暂停其运营许可。”以下哪项与上述通告含义最接近？

A.只要完成整改，就一定不会被暂停许可。

B.如果未暂停许可，则平台一定完成了整改。

C.如果暂停许可，则平台一定未完成整改。

D.完成整改是避免暂停许可的唯一条件。

E.暂停许可的原因只能是数据合规问题。

答案：B

解析：题干结构为“除非P否则Q”，等价于“如果非P则Q”，其逆否命题为“如果非Q则P”。B项即为“非Q→P”，与题干等价。

5.某研究团队发现：如果一种材料在实验条件下同时满足导电率10?S/m且热导率50W/(m·K)，则该材料可归类为“类金属隔热体”。现有材料M导电率5×10?S/m，热导率40W/(m·K)；材料N导电率2×10?S/m，热导率60W/(m·K)。以下哪项一定为真？

A.M属于类金属隔热体。

B.N属于类金属隔热体。

C.M、N均不属于。

D.M、N至少一种属于。

E.无法确定M、N是否属于。

答案：C

解析：题干为“导电率10?且热导率50→属于”。M不满足导电率条件；N不满足热导率条件。故二者均不满足充分条件，C项正确。

6.某公司拟推行弹性考勤制度，规定：员工若满足“季度绩效B级以上”且“无迟到早退记录”，则可申请弹性考勤。以下哪项如果为真，最能削弱该制度的激励效果？

A.季度绩效评定标准主观性强。

B.部分员工因通勤距离远难以避免迟到。

C.弹性考勤可能降低团队协作效率。

D.公司附近地铁施工导致全员迟到率上升。

E.绩效A级员工占比不足5%。

答案：B

解析：制度激励效果依赖于员工“可控”条件。B项指出“迟到”对部分员工不可控，直接削弱制度公平性与激励作用。

7.某国议会通过法案：凡是在公共场所佩戴口罩且拒绝出示身份证者，警方有权立即带离。以下哪项行为最不符合该法案？

A.佩戴口罩但主动出示身份证。

B.未佩戴口罩且拒绝出示身份证。

C.佩戴口罩并拒绝出示身份证。

D.未佩戴口罩但主动出示身份证。

E.佩戴口罩且出示驾驶证而非身份证。

答案：C

解析：题干为“佩戴口罩且拒绝出示→警方可带离”。C项同时满足两个触发条件，警方有权带离，故最“符合”法案；题目问“最不符合”，应选不满足触发条件者。A、D、E均不满足触发条件，但C项是明确触发条件的行为，因此“不符合”应理解为“不受该法案约束”，B项未佩戴口罩，完全不受该条款约束，比C更“不符合”。但B项同时违反两个否定条件，逻辑上“不符合”指“不适用该法案”