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2025企业员工劳动合同协议

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号：

联系方式：

地址：

电子邮箱：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意雇佣乙方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为基本工资的%。

第二条工作内容与职责

2.1乙方的岗位为，主要工作内容包括但不限于：。

2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式告知乙方。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排调休或支付加班工资。加班工资的计算方式按照国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核制度确定。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延。

4.3乙方享有奖金、提成等其他收入，具体标准及计算方式按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳基数和比例按照国家法律法规执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家法律法规执行，由乙方自行提取。

5.3乙方享有等福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

6.2乙方在工作中应当遵守甲方的安全操作规程，发现工作场所存在安全隐患时，应当及时向甲方报告。

6.3乙方因工作需要接受职业病防护措施的，甲方应当提供必要的防护用品并安排职业病检查。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同应当由双方签字或盖章后生效。

7.2在下列情况下，甲方可随时解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；

（5）乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任的。

7.3在下列情况下，乙方可随时解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强制乙方劳动或采用非法手段限制乙方人身自由的。

7.4合同期满后，双方协商一致可以续签合同。若双方不再续签，本合同自期满之日起终止。

第八条保密条款与竞业限制

8.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其它机密信息。

8.2乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。

8.3甲方应当在乙方履行竞业限制义务期间