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2025武汉市总工会劳动合同样本范文

武汉市总工会劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

乙方（劳动者）名称：

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条合动合同期限

本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限）。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定终止情形发生时止。

1.3试用期：自年月日起至年月日止，试用期工资为：元/月（日）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。

3.2乙方的工作时间为：（每日/每周）小时，具体工作时间安排为：。

3.3甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、丧假等。具体休假安排为：。

第四条劳动报酬与社会保障

4.1乙方的劳动报酬为：元/月（日），其中试用期劳动报酬为：元/月（日）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

4.4甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。缴纳比例为：。

4.5乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业病防治和劳动安全卫生教育。

5.3乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方制定的劳动安全规程和操作规范。

5.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的有关规定及时给予救治，并承担相应的法律责任。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。

6.2甲方制定的规章制度应符合国家法律法规，并向乙方公示。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降级、解除合同等处理。

6.4乙方有权对甲方的规章制度提出合理建议，但无权擅自违反或不执行甲方的合理指令。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

7.2在本合同履行期间，如遇不可抗力、企业解散、破产等情况，双方可协商解除合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因故意犯罪被依法追究刑事责任的。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）因甲方的原因致使本合同无