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2025国考青岛市外交业务岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
某市外交部近期在推进“一带一路”国际合作中，发现部分企业因对国际规则不熟悉、跨文化沟通能力不足等问题，导致海外项目推进受阻。请根据给定材料，归纳总结制约企业“走出去”的主要问题，并提出至少三条可行性建议。
答案：
主要问题：
（1）国际规则不熟悉：部分企业对国际贸易规则、知识产权保护、当地法律法规等缺乏了解，导致合同纠纷、合规风险等问题。例如，部分企业因未按规定缴纳当地税费，被海关扣押货物；因不了解知识产权保护制度，核心技术被侵权。
（2）跨文化沟通能力不足：企业在海外项目推进中，因语言障碍、文化差异、谈判技巧欠缺等问题，与当地合作伙伴、政府部门沟通不畅，导致合作效率低下。例如，部分企业在谈判中因不尊重当地习俗，引发对方不满；因语言表达不清晰，导致合同条款理解偏差。
（3）风险预判与应对能力薄弱：部分企业对海外政治、经济、社会风险缺乏预判，未制定应急预案，导致项目遭遇突发事件时措手不及。例如，部分企业在当地政局动荡时未及时撤资，造成重大损失；因未购买出口信用保险，遭遇贸易壁垒时缺乏保障。
（4）政策支持利用不足：部分企业对政府提供的“走出去”扶持政策（如融资支持、法律咨询等）了解不全面，未能有效利用政策资源提升竞争力。例如，部分企业因不熟悉政府提供的出口退税政策，导致税负较高；因未申请国际市场开拓资金，融资困难。
可行性建议：
（1）加强国际规则培训：政府可联合行业协会、高校，定期举办国际贸易规则、知识产权保护、当地法律法规等专题培训，帮助企业提升合规意识。同时，建立海外法律咨询平台，为企业提供实时法律支持。
（2）提升跨文化沟通能力：鼓励企业选派员工参加跨文化沟通培训，学习当地语言、商业礼仪、谈判技巧等，减少文化冲突。同时，支持企业聘请当地翻译或文化顾问，确保沟通顺畅。
（3）完善风险预警机制：政府可建立海外风险监测系统，实时收集政治、经济、社会风险信息，及时发布预警。同时，鼓励企业购买出口信用保险，分散风险。
（4）优化政策宣传与支持：通过企业服务平台、官方网站等渠道，全面宣传“走出去”扶持政策，并设立专门窗口，提供一对一政策咨询，帮助企业高效利用政策资源。
2.题目（15分）：
青岛市某自贸区在吸引外资过程中，发现部分外资企业反映当地营商环境存在审批流程复杂、要素市场化配置不足、公共服务配套不完善等问题。请根据给定材料，概括外资企业反映的主要问题，并提出三条改进措施。
答案：
主要问题：
（1）审批流程复杂：部分外资企业在设立企业、办理工商注册、获取生产许可等过程中，仍需经历多部门审批、重复提交材料等环节，导致时间成本高、效率低下。例如，部分企业反映办理环保审批需跑多个部门，耗时一个月以上；部分项目因审批材料不合规被多次驳回。
（2）要素市场化配置不足：土地、劳动力、资本等生产要素市场配置效率不高，部分外资企业反映用地难、招工难、融资贵等问题。例如，部分企业因土地指标紧张，项目延期投产；部分企业因当地劳动力技能不匹配，招工困难；部分企业因银行贷款审批流程繁琐，融资成本高。
（3）公共服务配套不完善：部分外资企业反映当地教育、医疗、住房等公共服务水平不高，难以满足外籍员工需求。例如，部分企业反映子女入学政策不明确，外籍员工子女难以融入当地学校；部分企业反映医疗资源不足，外籍员工看病难。
（4）政策稳定性不足：部分外资企业反映当地政策调整频繁，如税收优惠、人才引进政策等变动较大，导致企业投资决策缺乏长期稳定性。例如，部分企业因税收优惠政策突然取消，增加经营成本。
改进措施：
（1）简化审批流程：推行“一窗受理”“并联审批”等制度，将多个审批环节整合为单一窗口服务，减少企业跑动次数。同时，推广电子政务，实现审批材料在线提交、实时查询，提高审批效率。
（2）优化要素市场化配置：加大土地供应力度，推行弹性年期用地政策，降低企业用地成本；建立劳动力市场信息平台，发布用工需求，促进供需匹配；鼓励金融机构创新金融产品，降低外资企业融资门槛。
（3）完善公共服务配套：引进优质教育资源，设立国际学校或外籍人员子女学校；提升医疗服务水平，增加外籍人员定点医院数量；完善住房保障政策，提供人才公寓或购房补贴，满足外籍员工需求。
（4）增强政策稳定性：建立政策评估机制，确保政策调整的科学性、合理性；加强政策宣传，提高外资企业对政策的预期稳定性；设立外资企业政策咨询窗口，及时回应企业关切。
3.题目（15分）：
某市在推进国际交流合作中，发现部分留学生反映就业、落户、文化融入等方面存在困难。请根据给定材料，归纳总结留学生反映的主要问题，并提出三条改进建议。
答案：
主要问题：
（1）就业困难
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