单位内部劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、劳动合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，特制定本劳动合同。

二、劳动合同双方

甲方（用人单位）：【单位全称】

乙方（劳动者）：【姓名】

三、劳动合同期限

1.本合同期限自【年】月【日】起至【年】月【日】止，共计【年】个月。

2.合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同的期限不得超过原合同期限。

四、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事【具体工作内容】。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作【小时】，每天工作【小时】，每周休息【天】。

2.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，享有相应的休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资【元/月】；岗位工资【元/月】；绩效工资【元/月】。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月【日】。

3.乙方完成工作任务后，甲方根据实际情况给予相应的奖金。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

八、劳动保护和职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作中应遵守劳动纪律，注意安全操作，防止事故发生。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

十、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

2.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。

十一、其他约定

1.乙方在合同期间，不得擅自离职，如需离职，应提前【日】向甲方提出书面申请。

2.乙方在合同期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同自签订之日起生效，双方应严格遵守。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同如有修改，应双方协商一致，并以书面形式进行。

5.本合同未尽事宜，以双方实际履行为准。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（具体工作内容）

2.甲方应根据乙方的工作能力、工作表现和公司业务发展需要，调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方应保障乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定，防止职