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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：【单位名称】
地址：【单位地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
乙方（劳动者）：【劳动者姓名】
身份证号码：【身份证号码】
性别：【性别】
出生日期：【出生日期】
住址：【住址】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事【具体工作内容】工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为【工作地点】。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。
3.乙方每月的休息日由甲方根据工作需要和乙方实际情况统一安排。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月【基本工资数额】元。
2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。
3.乙方每月的工资于每月的_______日前支付。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
2.甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定，保障乙方身体健康。
3.甲方应采取有效措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。
八、劳动合同的解除和终止
1.甲方在下列情况下可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）法律法规规定的其他情形。
2.乙方在下列情况下可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照国家规定提供社会保险；
（3）甲方违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益；
（4）法律法规规定的其他情形。
3.双方协商一致，可以解除本合同。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：____________________
签订日期：____________________
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任____________________岗位；
2.乙方愿意接受甲方的聘用，并按照甲方的规定和要求履行工作职责。
双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月（或____年）。
2.合同期满前____个月（或____年），双方应提前____个月（或____年）书面通知对方是否续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________岗位的工作。
2.乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作
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