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2025国考广州市社会保障岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
题目1（15分）
阅读以下材料，概括广州市社会保障局在提升基层经办服务效能方面采取的主要措施，并分析其成效。
材料：
1.广州市社会保障局为优化经办服务流程，在全市推行“一窗通办”改革，将社保、医保、失业保险等业务整合至同一服务窗口，减少群众跑动次数。
2.通过开发“穗易办”APP，实现社保业务“掌上办”，群众可在线办理社保缴费、待遇申领等事项，截至2024年，线上业务占比达60%。
3.在重点街道增设“社保服务点”，配备专职工作人员，为老年人、残疾人等特殊群体提供上门服务，全年累计服务超过5万人次。
4.开展“经办服务能力提升培训”，针对基层工作人员的业务短板进行专项辅导，有效降低错误率，群众满意度从85%提升至95%。
5.建立跨部门数据共享机制，实现社保、医保、税务信息的互联互通，避免群众重复提交材料。
要求：
1.概括措施要点（不超过150字）；
2.分析成效（不超过200字）。
题目2（15分）
阅读以下材料，概括广州市针对灵活就业人员参保缴费存在的突出问题，并提出改进建议。
材料：
1.广州市灵活就业人员数量逐年增长，但参保率仅为45%，远低于城镇职工水平。
2.灵活就业人员收入不稳定，对缴费基数和比例选择犹豫，部分人因担心“白交钱”而选择不参保。
3.现有缴费渠道不够便捷，线下办理流程繁琐，线上系统操作复杂，老年人群体尤为困难。
4.社保政策宣传覆盖不足，部分灵活就业人员对政策优惠（如缴费补贴）不知情。
5.部分地区对灵活就业人员就业状况认定标准不统一，导致参保资格审核争议。
要求：
1.概括问题要点（不超过150字）；
2.提出改进建议（不超过200字）。
题目3（15分）
阅读以下材料，概括广州市医保改革中“三医联动”机制的主要做法，并说明其对提升医疗服务效率的作用。
材料：
1.广州市推行医保支付方式改革，全面实施按病种分值（DIP）付费，控制医疗费用不合理增长。
2.建立医保、医疗、医药三方协商机制，定期调整药品目录和定点医疗机构准入标准。
3.加强基层医疗服务网络建设，通过家庭医生签约服务，引导患者首诊在社区，减少大医院压力。
4.开展“医保智能审核”项目，利用大数据技术实时监控不合理医疗行为。
5.推广药品集中带量采购，降低药品采购成本，群众药品费用负担明显减轻。
要求：
1.概括做法要点（不超过150字）；
2.说明作用（不超过200字）。
二、综合分析类（共2题，每题20分）
题目4（20分）
阅读以下材料，分析广州市在推进社保基金保值增值过程中面临的挑战，并提出对策建议。
材料：
1.广州市社保基金规模庞大，但投资渠道受限，主要集中于银行存款和债券，收益率偏低。
2.受人口老龄化影响，社保基金支出压力加大，预计未来十年抚养比将下降至2.5:1。
3.资本市场波动风险增加，社保基金直接投资面临较大不确定性。
4.社保基金监管机制不够完善，存在投资透明度不足的问题。
5.社会公众对社保基金保值增值的期待较高，对投资风险认知不足。
要求：
1.分析挑战（不超过200字）；
2.提出对策建议（不超过300字）。
题目5（20分）
阅读以下材料，分析广州市在完善失业保险制度中的创新做法，并探讨其对稳就业的作用。
材料：
1.广州市推行“失业保险稳岗返还”政策，对不裁员或少裁员的参保企业，按比例返还失业保险费。
2.建立“失业人员技能培训券”制度，鼓励企业组织失业人员参加技能提升培训，培训合格后给予补贴。
3.开发“失业人员就业帮扶地图”，整合岗位信息、培训机构、政策服务等资源，提供“一站式”服务。
4.对灵活就业人员发放“失业保险过渡性补助”，缓解其失业期间的生计压力。
5.推行“以工代训”模式，鼓励企业吸纳失业人员参与生产性培训，实现就业与技能提升同步。
要求：
1.分析创新做法（不超过200字）；
2.探讨作用（不超过300字）。
三、提出对策类（共2题，每题25分）
题目6（25分）
阅读以下材料，针对广州市长期护理保险制度试点中存在的不足，提出完善方案。
材料：
1.广州市长期护理保险试点覆盖人群有限，仅限于职工和居民两大群体，城乡居民参保率不足30%。
2.护理服务价格偏高，部分低收入群体负担较重。
3.护理机构服务质量参差不齐，缺乏统一评估标准。
4.护理服务与医保、社保衔接不畅，存在重复收费问题。
5.社会公众对长期护理保险认知不足，参保积极性不高。
要求：
1.指出问题（不超过150字）；
2.提出完善方案（不超过400字）。
题目7（25分）
阅读以下材料，针对广州市养老
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