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2025年护理学硕士考试《护理领导与管理》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.护理领导者在进行团队建设时，首先要考虑的是什么（）

A.团队成员的个人利益

B.团队的整体目标和任务

C.团队成员的年龄结构

D.团队成员的学历背景

答案：B

解析：护理领导者进行团队建设时，首要任务是明确团队的整体目标和任务，确保所有成员朝着同一个方向努力。团队成员的个人利益、年龄结构和学历背景固然重要，但都是在实现团队目标的基础上的次要因素。

2.在护理质量管理中，以下哪项是PDCA循环的关键环节（）

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

答案：D

解析：PDCA循环是一个持续改进的质量管理工具，包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处理（Act）四个环节。其中，处理（Act）环节是关键，它要求将检查发现的问题进行总结，采取改进措施，防止问题再次发生，从而实现持续改进。

3.护理领导者如何有效激励团队成员（）

A.仅依靠物质奖励

B.仅依靠口头表扬

C.结合物质奖励和非物质奖励

D.完全依赖团队成员的自我激励

答案：C

解析：有效的激励需要结合物质奖励和非物质奖励。物质奖励如奖金、晋升等可以满足成员的基本需求，而非物质奖励如认可、培训机会、工作自主性等可以提升成员的内在动力和工作满意度。完全依赖物质奖励或仅依靠口头表扬都难以实现全面激励。

4.在护理排班管理中，以下哪项是最重要的原则（）

A.尽量满足个人偏好

B.确保患者安全

C.减少管理成本

D.增加管理者工作负担

答案：B

解析：护理排班管理的首要原则是确保患者安全。合理的排班可以保证足够的护理力量，避免因人员不足导致护理质量下降，从而保障患者的安全。个人偏好、管理成本和管理者工作负担都是在确保患者安全基础上的次要考虑因素。

5.护理领导者如何进行有效的沟通（）

A.只使用书面沟通

B.只使用口头沟通

C.结合书面和口头沟通，并根据情境选择合适的沟通方式

D.避免与团队成员进行非必要沟通

答案：C

解析：有效的沟通需要结合书面和口头沟通，并根据具体情境选择合适的沟通方式。例如，重要决策可能需要书面记录，而紧急情况则更适合口头沟通。避免沟通或不恰当的沟通方式都会影响团队协作和护理质量。

6.在护理危机管理中，以下哪项是首要任务（）

A.立即上报上级领导

B.组织团队成员进行培训

C.确定危机类型和影响范围

D.采取措施控制危机蔓延

答案：C

解析：护理危机管理的首要任务是确定危机类型和影响范围。只有准确识别危机的性质和范围，才能采取针对性的应对措施。立即上报上级领导、组织培训和控制危机蔓延都是在确定危机类型和影响范围基础上的后续步骤。

7.护理领导者如何评估团队绩效（）

A.仅依靠个人主观评价

B.仅依靠量化指标

C.结合主观评价和量化指标

D.完全依赖团队成员的自我评价

答案：C

解析：护理团队绩效评估需要结合主观评价和量化指标。主观评价可以反映团队成员的工作态度和团队协作情况，而量化指标可以客观衡量护理质量和效率。完全依赖个人主观评价或仅依靠量化指标都难以全面评估团队绩效。

8.在护理人力资源管理中，以下哪项是招聘的核心环节（）

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.进行面试和评估

D.确定薪酬待遇

答案：C

解析：招聘的核心环节是进行面试和评估。通过面试和评估可以全面了解应聘者的能力、经验和性格，确保招聘到最合适的护理人才。发布招聘信息、筛选简历和确定薪酬待遇都是在面试和评估基础上的前期和后续工作。

9.护理领导者如何处理团队冲突（）

A.忽视冲突，希望其自行解决

B.立即介入，强制解决冲突

C.冷静分析冲突原因，引导团队进行有效沟通

D.将冲突责任完全归咎于某个成员

答案：C

解析：处理团队冲突需要冷静分析冲突原因，引导团队进行有效沟通。通过沟通可以了解各方的观点和诉求，找到解决问题的最佳方案。忽视冲突、强制解决冲突或将责任完全归咎于某个成员都可能导致冲突加剧或遗留问题。

10.在护理科研管理中，以下哪项是确保科研质量的关键（）

A.提供充足的科研经费

B.强制要求科研任务完成

C.建立完善的科研质量控制体系

D.鼓励团队成员随意进行科研

答案：C

解析：确保科研质量的关键是建立完善的科研质量控制体系。该体系可以包括科研伦理审查、数据管理规范、成果评估标准等，确保科研过程的科学性和规范性。提供充足的科研经费、强制要求科研任务完成或鼓励随意进行科研都难以保证科研质量。

11.在制定护理服务计划时，首要考虑的是（）

A.护士的