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2025固定劳动合同模板参考

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

出生日期：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣并履行工作职责，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就劳动关系有关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订劳动合同，续订方式及期限另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：

。

甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况、劳动纪律等情况，调整乙方的工作岗位或内容，但应提前30日以书面形式通知乙方。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因经营需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据岗位需求安排，并应当符合国家法律法规的规定。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方加班需经甲方批准，并填写加班申请表，未经批准的加班不视为加班。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利，具体假期天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月（大写：），工资支付方式为（银行转账/现金）。

基本工资包括：

。

4.2除基本工资外，乙方还有资格获得奖金、津贴、补贴等额外报酬，具体标准及发放方式由甲方根据公司规章制度执行。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4甲方应于每月日前支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延至工作日后最近的工作日。

4.5乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

5.2乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：带薪年假、节日补贴、员工培训等），具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全与健康。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，因乙方违章操作或违反劳动保护规定导致的后果由乙方自行承担。

6.3乙方在工作过程中若发现任何危险或不安全因素，应及时向甲方报告。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方要求变更本合同的，应提前30日以书面形式通知对方。

7.2在本合同期限内，任何一方不得擅自解除合同，除非符合下列情形之一：

（1）乙方严重违纪或违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）甲方因经营需要或结构调整，确需裁减人员的；

（4）法律法规规定的其他情形。

7.3合同终止的情形包括但不限于：

（1）劳动合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告