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2025国考合肥市机关党委岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分,总分45分)

1.题目:

阅读给定材料,概括当前合肥市部分机关单位在党建工作方面存在的突出问题。要求:内容全面、条理清晰、语言精练,不超过300字。

给定材料:

A市某机关单位党支部存在党员教育管理薄弱的问题。部分党员对理论学习重视不足,学习形式单一,参与率低。此外,党支部“三会一课”制度执行不严,内容空洞,缺乏针对性。B单位在党员服务群众方面表现不佳,主动服务意识不强,服务流程繁琐,群众满意度低。C单位党建工作与业务工作“两张皮”现象突出,党建活动与实际工作结合不紧密,党员先锋模范作用发挥不明显。D单位党内监督机制不健全,对党员干部日常管理宽松软,存在廉政风险隐患。

答案:

当前合肥市部分机关单位党建工作存在以下突出问题:一是党员教育管理薄弱,理论学习参与率低、形式单一;二是“三会一课”制度执行不严,内容空洞;三是党员服务群众意识不强,服务流程繁琐,群众满意度低;四是党建与业务工作“两张皮”,党员先锋模范作用发挥不明显;五是党内监督机制不健全,日常管理宽松软,存在廉政风险。

解析:

本题主要考查考生的归纳概括能力。作答时需从材料中提炼出合肥市机关单位党建工作的突出问题,并分条列举,确保内容全面、条理清晰。材料中分别提到了A、B、C、D四个单位的典型问题,需准确概括并避免遗漏。

2.题目:

阅读给定材料,归纳合肥市基层党组织在创新党建活动方面的主要做法。要求:紧扣材料、分条作答,不超过400字。

给定材料:

E单位党支部通过“互联网+党建”模式,打造线上学习平台,开展“云党课”活动,提高党员学习积极性。F单位依托社区网格,建立“党员责任区”,开展“微服务”行动,解决群众身边的小事难题。G单位联合企业党组织,开展“党建联盟”活动,推动党建工作与企业发展深度融合。H单位创新党员积分管理制度,将党员参与志愿服务、业务培训等纳入积分考核,激发党员活力。

答案:

合肥市基层党组织创新党建活动的做法主要有:一是运用“互联网+党建”技术,打造线上学习平台,开展“云党课”;二是依托社区网格,建立“党员责任区”,推行“微服务”行动;三是联合企业党组织,成立“党建联盟”,促进党建与业务融合;四是创新党员积分管理制度,将志愿服务、业务培训等纳入积分考核,激发党员积极性。

解析:

本题考查考生的信息提取和归纳能力。作答时需从材料中找出基层党组织在创新党建活动方面的具体做法,并分条列举。材料中分别提到了E、F、G、H四个单位的创新举措,需准确概括并避免遗漏。

3.题目:

阅读给定材料,概括合肥市机关单位加强党风廉政建设的有效经验。要求:内容具体、逻辑清晰,不超过350字。

给定材料:

I单位建立“廉政风险点清单”,对重点岗位和关键环节进行风险防控,定期开展廉政谈话。J单位开设“廉政教育基地”,通过案例警示教育,增强党员干部廉洁意识。K单位推行“阳光党建”,将党建工作、财务公开透明,接受群众监督。L单位实施“廉政文化建设”工程,通过廉政微电影、廉政书画展等形式,营造廉洁氛围。

答案:

合肥市机关单位加强党风廉政建设的有效经验包括:一是建立“廉政风险点清单”,对重点岗位进行风险防控;二是开设“廉政教育基地”,开展案例警示教育;三是推行“阳光党建”,公开党务财务信息,接受群众监督;四是实施“廉政文化建设”,通过文艺活动等营造廉洁氛围。

解析:

本题考查考生的归纳概括能力。作答时需从材料中提炼出合肥市机关单位加强党风廉政建设的具体经验,并分条列举。材料中分别提到了I、J、K、L四个单位的做法,需准确概括并避免遗漏。

二、综合分析类(共2题,每题20分,总分40分)

1.题目:

阅读给定材料,分析合肥市机关单位党建工作与业务工作“两张皮”现象产生的原因。要求:逻辑严谨、分析透彻,不超过500字。

给定材料:

M单位党建工作与业务工作脱节,党建工作流于形式,业务工作缺乏党员带动,导致工作效率低下。N单位党支部活动与业务工作安排冲突,党员参与率低,党建作用不明显。O单位对党建工作重视不足,认为党建工作是“软任务”,业务工作是“硬指标”,导致资源投入不均衡。P单位缺乏有效的考核机制,对党建工作与业务工作的融合缺乏科学评价标准。

答案:

合肥市机关单位党建工作与业务工作“两张皮”现象产生的原因主要有:一是思想认识不到位,部分单位认为党建工作是“软任务”,忽视其重要性;二是资源投入不均衡,党建活动经费、人员不足;三是工作机制不健全,党建活动与业务工作安排冲突;四是考核机制不完善,缺乏科学评价标准,导致党建与业务融合不紧密;五是党员先锋模范作用发挥不明显,党建活动缺乏实效性。

解析:

本题考查考生的综合分析能力。作答时需从材料中找出党建

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