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从观望到入局
——2025年企业AI招聘应用成熟度报告
编审团
刘辉石磊
中国人力资源开发研究会副会长兼
用友网络副总裁、用友大易ceo
智能分会会长
中国人力资源开发研究会智能分会
新紫光集团战略咨询委员会主任委副会长
苗青谢庚曦
用友网络技术有限公司高端实施顾问
中国人力资源开发研究会智能分会
中国人力资源开发研究会智能分会
秘书长副秘书长（候选）
胡明刘军军
中国人力资源开发研究会智能分会
用友大易
常务理事
解决方案中心总监
原华彬航空集团执行总裁兼人力总监
戚雪婷钱娜娜
用友大易
用友大易
产品市场总监内容经理
前言
就在去年，AI技术的浪潮以惊人的速度席卷各行业，企业招聘领域也迎来了前所未有的变革机遇。在这样
的背景下，我们敏锐地捕捉到AI与招聘融合的潜力，发起了一项「AI在企业招聘中的应用现状调研」。依托
500余家企业的积极参与和大力支持，我们输出了《AI才有道--AI在企业招聘中的应用现状调研》报告，直
观而全面地还原了当时AI招聘的真实状况，为行业提供了重要的参考依据。
一年之后，关于AI技术的创新突破不断出现，大语言模型、智能体等成果接连涌现，企业招聘的环境与需
求也随之发生深刻变化。我们决定联合中国人力资源开发研究会智能分会及HRSPACE再次发起此项调研。
这一次，我们的目标不仅是清晰还原当下企业AI招聘的应用现状，更希望通过对两次调研数据的深入对比
与分析，连点成线，勾勒出AI招聘在企业中的应用变化轨迹。
这份报告将为你徐徐展开AI招聘的全景图，在“解AI数据”部分，我们将对调研数据进行深度剖析，用真实的
数据为您揭开AI招聘的现状；“探AI趋势”版块将聚焦行业前沿，提炼出AI招聘的六大核心趋势，助您把握未
来发展方向；“让AI落地”版块将从企业实际需求出发，给出切实可行的AI应用建议；“寻AI故事”则通过典型
案例展示，带您撷取成功实践的经验。我们期待这本报告可以助您发现潜在的趋势与机遇，为企业在招聘
领域更好地运用AI技术提供指引。
目录//2025年企业AI招聘应用成熟度报告
01解AI数据——调研数据分析04
·调研背景与样本概况
·AI招聘应用现状：从规划到落地逐步深化
·人or财，企业在AI项目上投入了什么？
·AI招聘场景应用进展以及效果反馈
02探AI趋——AI招聘六大趋势16
·趋势一：AIGC技术正全面加速招聘流程智能化
·趋势二：AI重塑选人逻辑，企业期待AI识别人才「软技能」
·趋势三
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