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2025年隐患治理规章制度样本

###总则

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强对隐患排查治理工作的管理，消除各类事故隐患，有效防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，结合公司实际情况，制定本制度。

###隐患的定义与分类

1.**隐患定义**

本制度所称隐患，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。

2.**隐患分类**

-**一般事故隐患**：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

-**重大事故隐患**：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

###隐患排查治理职责分工

1.**主要负责人职责**

-全面负责公司隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理的长效机制。

-保证隐患排查治理所需的资金投入，及时解决隐患排查治理工作中存在的重大问题。

-定期组织召开隐患排查治理工作会议，研究部署隐患排查治理工作。

2.**安全管理部门职责**

-组织制定并实施公司隐患排查治理制度和年度隐患排查治理计划。

-定期组织开展隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、评估和分级。

-跟踪、督促隐患整改情况，对整改不力的部门和个人提出处理意见。

-建立隐患排查治理档案，如实记录隐患排查治理情况。

3.**各部门负责人职责**

-负责本部门的隐患排查治理工作，组织开展日常隐患排查。

-对排查出的隐患及时进行整改，确保隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。

-向安全管理部门报告本部门隐患排查治理情况。

4.**员工职责**

-严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-发现隐患及时报告本部门负责人或安全管理部门。

-积极参与隐患排查治理工作，对隐患整改提出合理化建议。

###隐患排查的方式与频次

1.**定期排查**

-公司每季度组织一次全面的隐患排查，由安全管理部门牵头，各部门参与。

-各部门每月组织一次本部门的隐患排查。

2.**专项排查**

-根据季节特点、节假日前后、设备设施检修等情况，组织开展专项隐患排查。

-针对特定的安全问题，如危险化学品、电气安全等，开展专项排查。

3.**日常排查**

-岗位员工在班前、班中、班后进行岗位隐患排查。

-安全管理人员和各部门负责人不定期进行现场巡查。

###隐患排查的内容

1.**安全管理制度方面**

-检查安全生产责任制是否落实，各项安全管理制度是否健全并有效执行。

-检查安全操作规程是否完善，员工是否严格遵守。

2.**人员资质与培训方面**

-检查特种作业人员是否持证上岗，证件是否在有效期内。

-检查员工的安全培训情况，是否按要求进行了安全培训和教育。

3.**设备设施方面**

-检查设备设施的运行状况，是否存在磨损、老化、故障等问题。

-检查设备设施的安全防护装置是否齐全、有效。

4.**作业环境方面**

-检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。

-检查现场是否存在易燃易爆物品、危险化学品等，是否按规定存放和管理。

5.**应急管理方面**

-检查应急预案是否完善，是否进行了演练。

-检查应急救援物资和设备是否齐全、完好，是否定期进行维护和保养。

###隐患治理流程

1.**隐患登记**

安全管理部门对排查出的隐患进行登记，建立隐患台账，内容包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、发现时间、整改责任人等。

2.**隐患评估与分级**

安全管理部门组织相关人员对隐患进行评估，确定隐患的等级。对于重大事故隐患，要组织专家进行论证。

3.**隐患整改**

-一般事故隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后向安全管理部门报告。

-重大事故隐患由责任部门制定详细的整改方案，明确整改措施、责任、资金、时限和预案，经公司主要负责人批准后实施。在整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全生产。

4.**整改验收**

-一般事故隐患整改完成后，由责任部门自行组织验收，并将验收结果报安全管理部门备案。

-重大事故隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复生产。

###隐患排查