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2025岗位劳动合同（通用版）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同。若未续订，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

岗位名称：乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

工作地点：本岗位的工作地点为甲方指定的（具体地点）。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

工作内容：乙方同意按照甲方的要求，完成本岗位所规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。具体工作内容以《岗位说明书》为准。

岗位职责：乙方应当认真履行岗位职责，按时完成工作任务，达到甲方规定的绩效考核标准。若乙方的工作无法达到要求，甲方有权进行培训、调整岗位或解除合同。

第三条工作时间与休息

工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周天。如需加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体按甲方的规定执行。

考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。迟到、早退或缺勤将根据甲方的规定扣除相应工资或绩效奖金。

第四条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月支付，支付日期为每月日。

绩效奖金：乙方享有绩效奖金，具体标准根据甲方的绩效考核制度执行。奖金发放以乙方的工作表现和绩效考核结果为准。

津贴与补贴：乙方根据岗位性质享有（如交通津贴、通讯津贴等）。

加班费：乙方在法定工作时间外工作的，甲方将依法支付加班费。

支付方式：甲方应通过银行转账或现金方式支付劳动报酬，不得无故拖欠。

第五条福利与保险

社会保险：甲方为乙方缴纳（具体险种）的社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

其他福利：乙方享有（如住房公积金、节日福利、培训机会、带薪年假等）。

劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

第六条劳动纪律

遵守法律：乙方应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

遵守规章制度：乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。

保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息。

禁止兼职：乙方在合同期内不得在其他单位兼职，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：双方可协商一致，变更本合同内容。变更条款应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

解除：

协商解除：双方可协商一致解除合同，甲方应依法支付经济补偿金。

甲方解除：在以下情况下，甲方可以解除合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任。

乙方解除：在以下情况下，乙方可以解除合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

c.乙方因个人原因无法