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2025届大学毕业生在签订就业协议、劳动合同中应关注的关键事项

就业协议书

本就业协议书（以下简称“本协议”）由以下双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订：

甲方：

（公司名称）

地址：

法定代表人：

乙方：

（毕业生姓名）

性别：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

地址：

鉴于乙方为大学专业届应届毕业生，甲方为依法注册并合法经营的企业，双方同意就乙方就业事宜达成如下协议：

第一条协议的性质与适用范围

本协议是乙方在毕业前与甲方达成的就业意向书，旨在明确双方在就业过程中的权利与义务。本协议自签订之日起生效，至乙方正式入职并签订《劳动合同》之日终止。如乙方未与甲方签订《劳动合同》，本协议自动失效。

第二条劳动关系的确立

甲方同意在乙方毕业后，依据本协议约定的内容，为乙方提供相应的工作岗位，并与其签订《劳动合同》。

乙方同意在毕业后按照甲方的要求，按时到岗并完成相关入职手续。

第三条合同期限

本协议签订后，乙方承诺在毕业后日内到甲方报到并正式入职。

甲方承诺在乙方报到后日内与其签订《劳动合同》，并按约定支付劳动报酬、缴纳社会保险及公积金。

第四条工作内容与地点

甲方为乙方提供工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为。

乙方同意在约定的岗位上履行职责，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第五条工作时间与休息休假

甲方承诺按照国家法律法规规定，保障乙方的休息休假权利。

乙方的工作时间为（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体安排以《劳动合同》为准。

第六条劳动报酬

甲方承诺向乙方支付的月工资标准为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资及其他津补贴。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

第七条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

甲方为乙方提供（住房公积金/企业年金/其他福利），具体标准及方式以《劳动合同》为准。

第八条劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

第九条职业发展与培训

甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，帮助乙方适应岗位要求。

乙方承诺积极参加甲方组织的培训，并努力提升自身专业能力。

第十条保密条款

乙方承诺在甲方工作期间及离职后，对公司商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

乙方不得将甲方的机密信息泄露给第三方，也不得用于个人或其他商业目的。

第十一条竞业限制

乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，不在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相似的业务。

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为人民币元/月。

第十二条违约责任

任何一方违反本协议约定的义务，致使对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

乙方违反本协议约定的保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元。

第十三条争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：