汽修厂劳动合同.docVIP

协议编号：_______________

劳动协议书

甲方（单位）

乙方（个人）____________________________

签订日期年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

劳动协议双方当事人基本情况

甲方：

名称：

法定代表人或委托代签人:

注册地址：

乙方：

姓名：性别：文化限度:

身份证号：

家庭地址：____________________________________________________________

现居住地：____________________________________________________________

户口所在地：_________省（市）_____________区（县）_____________街道（乡镇）

紧急联系人：电话：

一、劳动协议期限与试用期

第一条甲乙双方批准按以下第种方式拟定本协议期限：

（一）本协议为固定期限的劳动协议。本协议期限年，自年月日起至年月日止，其中试用期个月。

（二）本协议为无固定期限的劳动协议。协议期限自年月日起算，其中，试用期个月。

（三）本协议为以完毕一定工作为期限的劳动协议。协议期从年月日起至工作任务完毕时止，并以任务完毕为终止协议的标志。

采用本条（一）或（二）的方式拟定劳动协议的，在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可在向乙方说明理由后解除劳动协议。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：

违反诚实守信原则，乙方向甲方提供的个人信息（涉及但不限于工作经历、联系方式、家庭地址、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、照片、入职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等）存在虚假、隐瞒情况，或乙方未在甲方指定期间内向甲方提交甲方需要的必备资料。

乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的规定。

乙方未到甲方指定（或认可）的医院进行体检的；或在体检中有冒名顶替的现象的；或体检未通过等情况。

乙方不能达成用工单位对所担任岗位的规定或未通过甲方的“转正考核”。

乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法满足工作岗位的基本规定。

乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未声明的。

乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒经历而在入职时未声明的。

乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明的。

向甲方隐瞒也许影响甲方决定是否对其进行录用的其他事实的（涉及但不限于乙方未履行完毕与原用人单位的竞业限制协议等情况）。

甲方认为乙方存在不符合录用条件的其他情形。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方批准根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点为。经乙方批准，甲方可以根据乙方在职时的工作表现、甲方的经营状况及甲方规章制度的规定对乙方的工作岗位进行调整。

第三条乙方的工作岗位、职责、行为规范具体见甲方提供的《岗位说明书》与公司管理制度。

第四条乙方应按前款所指向的工作内容的标准，准时保质、保量完毕工作任务，并以此为依据，接受甲方的绩效考评。

第五条双方约定：经考评后，因乙方未能达成考核标准的，视为乙方不能胜任工作，甲方可以变更乙方的工作岗位；甲方变更乙方的工作岗位应当以书面形式告知乙方。

第六条乙方在接到甲方符合约定条件的岗位变更告知后，应当按告知书所规定的日期到新的岗位工作。假如乙方拒绝或不能准时到岗的，视为严重违反甲方的规章制度。

第七条乙方批准在甲方办公地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商批准，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第八条工作时间为早上八点到晚