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团队协作的五大障碍
2025-11-03
20XX
FINANCIALREPORTTEMPLATE
汇报人：
01.
缺乏信任
02.
惧怕冲突
03.
缺乏承诺
04.
逃避责任
05.
忽视结果
06.
障碍克服方案
CONTENTS
目录
缺乏信任
01
特征
表现
影响
根源
对策
成员不愿承认过失，导致问题被掩盖而非解决
隐藏错误
因担心破坏关系而避免必要的工作分歧
回避冲突
过度自我保护消耗协作精力，延缓决策与执行进度
效率低下
对自身能力不自信，进而质疑团队整体可靠性
脆弱恐惧
坦诚
共情
担责
团队成员因害怕暴露弱点而相互戒备
定义与核心表现
决策效率低下
因反复质疑他人
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