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2025国考杭州市出入境管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分,共45分)
1.题目
阅读以下材料,概括当前杭州市出入境管理工作中面临的主要问题及挑战,要求条理清晰、语言精练,不超过300字。
材料
近年来,杭州市出入境管理服务持续优化,但面对新形势新要求仍存在一些问题。一是部分窗口服务效率不高,高峰时段排队时间过长,尤其在奥体中心、钱江新城等区域,因节假日客流集中,服务压力较大。二是“智慧化”服务应用不足,部分老年人群体对电子政务操作不熟悉,传统证件办理流程仍占较大比例。三是跨区域协作机制不够完善,与上海、宁波等周边城市的出入境数据共享滞后,影响了跨境旅游、商务人员的办事便利性。四是政策宣传精准度有待提升,部分外籍人才对人才引进、留学生优惠政策了解不足,导致错失政策红利。五是国际化社区服务覆盖面有限,部分外籍人士因语言障碍或文化差异,难以获得及时有效的帮助。
答案
当前杭州市出入境管理工作中面临的主要问题及挑战包括:一是服务效率不高,高峰时段排队严重;二是“智慧化”服务普及不足,老年群体操作困难;三是跨区域协作机制不完善,数据共享滞后;四是政策宣传精准度低,外籍人才政策知晓度不足;五是国际化社区服务覆盖面有限,外籍人士获得感不强。
解析
本题主要考查考生的归纳概括能力。作答时需紧扣材料,提炼出五大核心问题,并确保表述简洁、逻辑清晰。材料中直接或间接反映了当前杭州市出入境管理服务在效率、技术应用、区域协作、政策宣传、国际化服务等方面的不足,考生需准确提炼并分点阐述。
2.题目
阅读以下材料,概括杭州市出入境管理局为提升服务效能采取的主要措施,要求全面、客观,不超过300字。
材料
为应对出入境管理服务需求增长,杭州市出入境管理局近年来采取了一系列措施。一是优化窗口布局,在重点区域增设自助办税机和预审系统,缩短排队时间。二是推广“互联网+政务服务”,上线“杭州出入境”APP,实现护照、港澳通行证等业务的“掌上办”。三是开展“银发助老”行动,组织志愿者为老年人提供一对一指导,并设立“绿色通道”。四是深化长三角区域合作,推动出入境数据实时共享,简化跨境人员办事流程。五是举办“国际人才政策宣讲会”,通过多语种宣传册、线上直播等方式提升政策覆盖面。六是加强国际化社区服务站建设,配备多语种翻译设备,提供24小时咨询服务。
答案
杭州市出入境管理局为提升服务效能采取的主要措施包括:优化窗口布局,增设自助办税机;推广“互联网+政务服务”,实现“掌上办”;开展“银发助老”行动,提供个性化服务;深化长三角区域合作,推动数据共享;举办政策宣讲会,提升政策知晓度;加强国际化社区服务站建设,提供多语种服务。
解析
本题考查考生的归纳概括能力,需准确提炼杭州市出入境管理局在服务优化方面的具体举措。材料中涵盖了窗口优化、技术应用、针对性服务、区域协作、政策宣传、国际化服务等多个方面,考生需分点概括,确保全面且精炼。
3.题目
阅读以下材料,概括杭州市出入境管理局在推动“放管服”改革方面的创新做法,要求条理清晰、语言精练,不超过300字。
材料
杭州市出入境管理局在“放管服”改革中探索多项创新做法。一是推行“一窗通办”,将护照、港澳通行证、签证等业务整合至同一窗口,减少群众跑动次数。二是引入“区块链+电子签章”技术,实现出入境证件电子化流转,提升审批效率。三是建立“智能审阅系统”,利用AI技术自动识别重复申请,减少无效提交。四是开展“出入境服务进企业”活动,为企业员工提供上门服务,解决特殊群体办事难题。五是试点“生物识别自助通关”,在主要口岸推广人脸识别技术,简化出境入境流程。六是设立“24小时自助服务区”,提供证件打印、信息查询等功能,满足夜间需求。
答案
杭州市出入境管理局在推动“放管服”改革方面的创新做法包括:推行“一窗通办”,整合业务;引入“区块链+电子签章”,实现电子化流转;建立“智能审阅系统”,提升审批效率;开展“出入境服务进企业”活动;试点“生物识别自助通关”;设立“24小时自助服务区”。
解析
本题考查考生的归纳概括能力,需聚焦“放管服”改革背景下的创新举措。材料中涉及业务整合、技术应用、智能审阅、服务延伸、自助通关等多个创新点,考生需准确提炼并分点表述,避免遗漏或冗余。
二、综合分析题(共2题,每题20分,共40分)
1.题目
阅读以下材料,分析杭州市出入境管理局在提升外籍人才服务水平方面存在的不足,并提出改进建议,要求分析深入、建议可行,不超过400字。
材料
杭州市作为国际化都市,外籍人才数量逐年增长,但出入境管理局在服务外籍人才方面仍存在一些问题。部分外籍人才反映,人才引进政策申请流程复杂,材料提交要求不明确;部分企业反映,外籍员工证件办理周期长,影响项目进
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