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员工持股激励机制设计与绩效评估研究

目录

文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1.1员工持股激励机制的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2绩效评估在员工持股激励机制中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.3文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.3.1国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.2本研究的主要贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

员工持股激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1员工持股激励机制的基本原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1.1员工持股的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1.2员工持股的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2员工持股激励机制的设计要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2.1激励方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.2激励力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.2.3激励对象选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.3员工持股计划的实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.3.1计划制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3.2计划实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.3.3计划监控与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

员工绩效评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1绩效评估的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.1.1绩效评估的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.1.2绩效评估的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2绩效评估的内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.2.1财务指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.2.2非财务指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.3绩效评估的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

3.3.1定性评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

3.3.2定量评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

3.4绩效评估的流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

3.4.1数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

3.4.2数据分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

3.4.3结果反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

员工持股激励机制与绩效评估的结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

4.1两者结合的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

4.1.1核心理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．