原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
研究报告
PAGE
1-
护理人员心理健康维护策略与干预
一、护理人员心理健康现状分析
1.护理人员心理健康问题类型
(1)护理人员心理健康问题类型主要包括压力过大、工作倦怠、职业倦怠、情绪困扰、人际关系问题以及心理健康疾病等。压力过大往往源于工作强度高、工作时间长、工作环境复杂等因素，导致护理人员出现焦虑、抑郁等情绪问题。工作倦怠则表现为对工作失去兴趣，工作效率降低，甚至出现离职倾向。职业倦怠则是对护理职业本身的失望和不满，表现为职业成就感低落。情绪困扰包括抑郁、焦虑、愤怒等，这些情绪问题可能会影响护理人员的正常工作和人际关系。人际关系问题可能源于同事之间的矛盾、与患者家属
文档评论（0）