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2025劳务派遣人员劳动合同书范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规规定，协商一致签订本合同，共同遵守。

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

第一章合同期限

第一条本合同为劳务派遣劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条本合同的劳动合同期限包括但不限于试用期。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第二章工作内容和派遣岗位

第三条乙方同意根据甲方的安排，被派遣至（用工单位名称）（以下简称“用工单位”）工作，从事岗位（工种）工作。具体岗位职责和要求以用工单位的书面通知为准。

第四条乙方的工作地点为。如因用工单位的工作需要，乙方同意根据用工单位的要求调整工作地点，但不得超过市（县）的范围。

第五条乙方应当服从用工单位的管理，遵守用工单位的规章制度、劳动纪律和工作流程。如乙方违反用工单位的规章制度，甲方有权根据乙方的行为性质，决定是否继续履行本合同，并有权将乙方退回。

第六条甲方负责乙方的劳动关系管理，并根据用工单位的需求安排乙方的工作。甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

第三章劳动报酬

第七条乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体标准为：元/月（人民币）。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他约定的福利待遇。

第八条甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日顺延，甲方可委托用工单位代发，但不得克扣或无故拖延。

第九条乙方在试用期内的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。试用期满后，劳动报酬按本合同第七条规定执行。

第十条乙方享有与用工单位其他员工相同的加班费、绩效奖金等福利待遇，具体以用工单位的规章制度为准。

第四章社会保险和福利

第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十二条乙方的社会保险费用由甲乙双方按国家规定各自承担比例，具体比例以当地社保部门规定为准。甲方应当于每月日前将乙方的社会保险费用明细表提供给乙方确认。

第十三条乙方享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、带薪年假等，具体以用工单位的规章制度为准。

第五章劳动保护和劳动条件

第十四条甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在派遣岗位上的工作安全。

第十五条乙方在派遣岗位工作期间，应当遵守用工单位的安全操作规程和劳动保护规定，防止劳动过程中的事故。

第十六条乙方在派遣岗位工作期间，如发生工伤事故，应当立即通知用工单位和甲方，并配合甲方和用工单位处理工伤认定和理赔事宜。

第十七条甲方应当定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

第六章合同的变更、解除和终止

第十八条本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更本合同。

第十九条在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律，情节严重的；

严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

刑事犯罪或