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2025传媒集团全职劳动合同

本合同由以下双方于（填写具体地点）签订：

甲方：2025传媒集团（以下简称“甲方”）

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

住所：

联系方式：

鉴于甲方需要专业的全职员工为其提供服务，乙方愿意加入甲方并接受其聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方的全职工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同有效期届满后，如双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（填写具体职位名称）职位，并接受甲方对其工作内容和职责的安排。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下方面：

（1）（具体工作内容）；

（2）；

（3）。

2.3乙方应尽职尽责地完成其工作职责，并在甲方的指导下不断提高自身专业能力和职业道德水平。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

3.2如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班应当符合国家相关法律法规的规定，并支付相应的加班报酬或者安排补休。

3.3乙方的排班安排由甲方根据工作需要进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币元/月（大写：元整）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他依法应当由甲方承担的社会保险费用和福利待遇。

4.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以调整乙方的劳动报酬，具体调整方案由双方另行协商确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如带薪年假、节日补贴、员工培训等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，严格履行其岗位职责。

6.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得无故缺勤、迟到早退或未经批准擅自离岗。

6.3乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，包括但不限于在工作中泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取相应的disciplinaryactions（纪律处分），直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2在本合同期限届满前，双方均可提前通知对方终止合同，但需依照相关法律法规支付相应的经济补偿。

7.3如因乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或有其他严重失职行为，甲方有权立即解除合同，且无需支付任何经济补偿。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息负有保密义务。

8.2除非获得甲方的书面授权，乙方不得将上述信息用于工作之外的其他用途，也不得向任何第三方披露。

8.3本保密条款在本合同终止后仍然有效，乙方应继续履行其保密义务。

第九条竞业限制

9.1在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方业务范围相同或类似的其他单位就职或从事相关业务。

9.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月（大写：元整），支付方式为。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规。

10.3本合同一式两