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工作分析与评价题库

一、单选题（共92题，每题1分，共92分）

1.工作分析活动包括分解、比较与综合三个部分,其中分解是()

A、重点

B、基础

C、关键

D、结果

正确答案：B

2.工作分析与工作评价的关系十分密切。以下对两者的描述错误的是()

A、工作评价是工作分析的基础

B、工作评价是工作分析的逻辑结果

C、工作评价是介于工作分析和工作薪酬制度设计之间的一个必备环节

D、工作评价以工作分析的结果作为评价的事实依据

正确答案：A

3.指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程,或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中,统一性指标应与()相结合。

A、相对性指标

B、自拟性指标

C、评定指标

D、普遍指标

正确答案：B

4.如果某岗位某项因素评价结果的(),则该项因素应重新打分。

A、绝对标准差较小

B、相对标准差较大

C、绝对标准差较大

D、相对标准差较小

正确答案：B

5.工作评价的目的是()

A、提供工资结构调整的标准程序

B、提供人员培训的依据

C、为组织的发展提供可靠的指导

D、提供员工招聘的依据

正确答案：A

6.若干工作性质相近的所有职系的集合是()

A、职级

B、职业

C、职门

D、职组

正确答案：D

7.岗位说明书对上岗人员的知识、技能、经验与能力做了明确的规定。同时,在工作过程中对()的传达,使员工明确了组织的期望。

A、岗位职责

B、岗位要求

C、绩效标准

D、绩效要素

正确答案：C

8.既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的是()

A、工作者自我记录法

B、主管人员分析法

C、问卷调查法

D、访谈分析法

正确答案：D

9.职务对后果形成的影响指标包括四个等级,其中哪一个等级的岗位直接影响和控制结果()

A、后勤

B、主要

C、分摊

D、咨询

正确答案：B

10.工作分析计划通常表现为()

A、表格

B、文字

C、图画

D、数字

正确答案：A

11.在工作评价方法中,最简单易懂也最为省时的方法是()

A、职位分类法

B、排序法

C、要素比较法

D、点数法

正确答案：B

12.工作描述再生形式中最为完整的一种是()

A、资格说明书

B、工作说明书

C、工作描述

D、职务说明书

正确答案：D

13.社会生产力的提高表现为()

A、提高生产效率与生产质量的提高

B、劳动强度的增加

C、雇佣人员的增加

D、生产技术更加复杂

正确答案：A

14.以下不属于评价阶段的工作的是()

A、评价委员会打分

B、对评价委员会的培训

C、岗位介绍

D、评分数据的处理

正确答案：B

15.我们常见的或者说比较主流的工作评价方法都是指基于()的评估方法。

A、绩效成果

B、市场

C、工作内容

D、人员

正确答案：C

16.信息分析中的工作内容分析包括()

A、工作环节、人员关系与所受影响的分析

B、对工作特征的揭示与概括、名称的选择与表达

C、必备的知识、必备的经验、必备的操作技能和必备的心理素质的分析

D、工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析

正确答案：D

17.职位分类法的基本操作步骤的最后一步是()

A、岗位分类

B、岗位分析

C、建立等级结构和等级标准

D、岗位测评和列等

正确答案：D

18.职责是指()

A、某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合

B、职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同,但工作性质相似的所有职位集合

C、某人担负的一项或多项相互联系的任务集合

D、主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称

正确答案：C

19.在工作分析内容标准化分析中,鱼刺图因素分解法主要用于()

A、指标因素和标志定义

B、标度的划分与规定

C、指标要素拟定和指标选择

D、标准的使用与评价

正确答案：C

20.任务是指()

A、某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合

B、某人担负的一项或多项相互联系的任务集合

C、工作活动中达到某一工作目的的要素集合

D、工作活动中不能再继续分解的最小单位

正确答案：C

21.在以下关于工作评价结果数据的标准差的论述中,不正确的是()

A、标准差的大小说明了评委们对于某个岗位在某一项指标上的认识差异的大小

B、如果某岗位某项因素评价结果的相对标准差较大,就需要重新打分

C、标准差是反映一组数据相对于中位数的离散程度

D、工作评价结果数据的标准差以不超过10为宜

正确答案：C

22.用来说明员工为什么这样做而不那样做,并对工作内容和方法予以检验的是工作分析内容中()的描述。

A、工作过程与结构

B、工作内容

C、工作方法

D、工作目的与原因

正确答案：D

23.下列表述不属于工作分析指标体系构建方法的是()

A、对象分析法

B、模块结构分析法

C、调査咨询法

D、