2025国考南通市行政复议岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考南通市行政复议岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目

南通市某区在2023年受理行政复议案件532件,其中涉土地征收、环境保护、劳动争议的案件占比超过60%。近期,市政府办公室针对行政复议案件中的常见问题进行了专题调研,要求各部门结合实际,提出优化行政复议工作的具体建议。请根据给定材料,归纳整理当前南通市行政复议工作面临的主要问题,并概括相关部门可采取的优化措施。(要求:全面、准确,条理清晰,不超过400字)

答案

当前南通市行政复议工作面临的主要问题包括:

一是案件增长迅速,涉土地征收、环境保护、劳动争议案件集中,部分领域矛盾突出;二是部分行政复议申请材料不齐全、不规范,影响案件审理效率;三是部分基层工作人员对行政复议程序不熟悉,导致案件处理周期较长;四是部分申请人对行政复议结果不满,后续仍采取上访、诉讼等方式维权,增加社会矛盾。

优化措施包括:

1.加强部门联动,对土地征收、环境保护等重点领域案件提前介入,及时化解矛盾;

2.推行电子化申请平台,规范材料审核标准,提高案件受理效率;

3.开展业务培训,提升基层工作人员的行政复议能力;

4.加强宣传引导,帮助申请人了解行政复议程序和结果,减少不必要的维权行为。

解析

本题考察归纳概括能力,要求考生准确提炼材料中的问题与对策,并结合南通市行政复议工作实际展开分析。答案需突出重点,条理清晰,避免冗余表述。

2.题目

南通市某市属国企在2023年因环保问题被生态环境部门处罚,企业不服提起行政复议。市行政复议局在审理过程中发现,该企业存在多项违规行为,但处罚力度与违法情节不匹配。请根据给定材料,归纳该企业不服行政处罚的主要原因,并概括生态环境部门在行政处罚中可改进的方面。(要求:全面、准确,不超过350字)

答案

该企业不服行政处罚的主要原因包括:

1.处罚力度与违法情节不匹配,企业认为处罚过重;

2.生态环境部门未充分说明处罚依据,企业对执法程序存疑;

3.企业对整改措施有异议,认为方案不切实际。

生态环境部门可改进的方面包括:

1.优化处罚标准,确保处罚力度与违法情节相适应;

2.规范执法程序,充分听取企业陈述申辩,保障其合法权益;

3.细化整改方案,与企业协商制定可行性强的整改措施。

解析

本题结合南通市国企改革与环保执法背景,考察考生对具体案例的分析能力。答案需紧扣材料,避免主观臆断,突出问题与对策的针对性。

3.题目

南通市某区在2023年开展“行政复议为民”专项行动,发现部分行政相对人对行政复议程序存在误解,导致案件拖延。请根据给定材料,归纳行政相对人对行政复议程序的主要误解,并概括区行政复议局可采取的宣传教育措施。(要求:全面、准确,不超过400字)

答案

行政相对人对行政复议程序的主要误解包括:

1.认为行政复议等同于诉讼,需提供大量重复材料;

2.对行政复议期限不明确,导致申请超时;

3.对行政复议结果存在偏见,认为行政机关会偏袒自身。

区行政复议局可采取的宣传教育措施包括:

1.制作通俗易懂的办事指南,通过线上线下渠道广泛发布;

2.开展专题讲座,向行政相对人讲解行政复议程序与诉讼的区别;

3.加强典型案例宣传,增强公众对行政复议的信任度。

解析

本题聚焦南通市行政复议服务优化,考察考生对行政相对人需求的理解能力。答案需结合实际,提出可操作的宣传教育方案,避免空泛表述。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

1.题目

南通市某县在2023年推行“行政复议+调解”模式,有效化解了一批行政争议案件。但部分基层干部对调解程序的适用范围存在争议,认为可能损害行政权威。请根据给定材料,分析“行政复议+调解”模式的优势与挑战,并提出完善该模式的建议。(要求:分析深入,建议可行,不超过500字)

答案

“行政复议+调解”模式的优势与挑战:

优势:

1.提高纠纷化解效率,减少诉讼压力;

2.成本较低,节约行政资源;

3.促进官民和谐,增强行政权威的公信力。

挑战:

1.部分基层干部对调解程序不熟悉,担心程序不当引发争议;

2.调解结果可能因行政权威存在争议,影响公众认可度;

3.调解协议的法律效力需进一步完善。

完善建议:

1.加强业务培训,提升基层干部的调解能力;

2.明确调解适用范围,避免与诉讼程序冲突;

3.完善调解协议的法律保障,增强公众信任。

解析

本题结合南通市行政争议化解实践,考察考生对政策优化的分析能力。答案需辩证看待“行政复议+调解”模式,提出具体可行的改进措施。

2.题目

南通市某市在2023年修订《行政复议工作规范》,引入“互联网+行政复议”平台,但部分群众反映平台操作复杂,影响使用体验。请根据给定材料,分析

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