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2025招聘员工劳务合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要在2025年度招聘员工以满足其业务发展的需要，乙方愿意为甲方提供劳务服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方在合同期满前三十日内未以书面形式通知对方不再续签本合同，则本合同自动顺延一年。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

（详细列举乙方的工作职责和任务）。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行的标准工时制度，乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

3.2甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为：元/月（试用期工资为元/月）。

4.2乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方享有劳动法规定的权利，包括但不限于休息休假权、劳动安全卫生权、接受职业技能培训的权利等。

5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息等泄露给第三方。

5.4乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于兼职、在外单位担任管理职务、参与与甲方竞争的商业活动等。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作安全和健康。

6.2甲方应按期足额支付乙方的劳动报酬和相关福利。

6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

6.4甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定是否续签合同或进行岗位调整。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

7.2在本合同期内，如发生以下情况之一，甲方可以解除合同：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度；

（b）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（d）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同，使劳动合同无效；

（e）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在本合同期内，如发生以下情况之一，乙方可以解除合同：

（a）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（b）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（c）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（d）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方受到的损失。

8.2乙方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任，并