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2025护理人员劳动合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方具备从事护理工作的资质和能力，甲方需要乙方提供护理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方雇佣乙方为护理人员的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后个月内约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

本合同期满后，若双方均无异议，可协商续订合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

乙方的工作地点为（具体地点）。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

乙方享有国家法定节假日，具体休息休假安排由甲乙双方协商确定。

乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与保险福利

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金为元（具体发放标准由甲方根据乙方工作表现确定）。

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（具体比例由双方协商确定）。

乙方享受（具体福利内容，如带薪年休假、节假日津贴、职业培训等）福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方工作安全。

乙方在工作中应严格遵守甲方制定的规章制度和操作规程，服从管理，爱护设备。

甲方对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

乙方在工作中若发生职业病或因工作原因受到伤害，甲方应依法为乙方申请工伤认定并承担相应责任。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

若出现《劳动合同法》规定的情形，双方均可解除合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任。

乙方违反培训协议或竞业限制约定的，应支付违约金。

甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同并要求经济补偿。

第八条其他约定

本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：