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2025国考厦门市预算管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
题目1（15分）
阅读以下材料，概括厦门市在推进预算绩效管理方面存在的主要问题。
材料：
1.厦门市某部门2023年预算执行率仅为85%，远低于年度目标，主要原因是前期项目论证不充分，导致部分项目后期调整频繁。
2.某区财政局在开展预算绩效监控时，发现部分单位的专项资金使用效率低下，存在资金闲置和浪费现象，但缺乏有效的问责机制。
3.厦门市预算绩效管理信息化平台建设滞后，各部门数据共享不畅，导致绩效评价结果难以综合运用，影响后续预算编制的科学性。
4.某街道在执行民生项目时，预算编制过于粗放，未细化到具体支出项目，导致资金分配不合理，群众满意度不高。
5.厦门市预算绩效管理培训体系不完善，部分基层工作人员对绩效管理政策理解不深，执行能力不足。
要求：准确、全面，不超过300字。
题目2（15分）
阅读以下材料，概括厦门市在加强预算执行监督方面的主要做法。
材料：
1.厦门市财政局建立了预算执行动态监控机制，通过大数据分析实时监测预算执行进度，对异常情况及时预警。
2.某市属国企因预算执行偏差被审计署通报，厦门市以此为契机，全面排查预算执行中的风险点，并制定了整改方案。
3.厦门市人大财经委定期开展预算执行情况检查，重点抽查民生资金和涉农资金的使用情况，确保资金安全高效。
4.厦门市推行“互联网+监督”模式，公众可通过政务APP查询部门预算公开信息，增强预算透明度。
5.某部门因预算执行不力被约谈，厦门市将预算执行情况纳入绩效考核，压实部门责任。
要求：准确、全面，不超过300字。
题目3（15分）
阅读以下材料，概括厦门市在优化预算编制方面的创新举措。
材料：
1.厦门市财政局推行“零基预算”，打破以往按基数增长的传统模式，对每个项目进行重新论证，优先保障重点项目。
2.某局采用“项目库”管理方式，将年度预算项目全部纳入库管理，通过竞争性评审择优筛选，提高资金使用效益。
3.厦门市探索“预算+信用”机制，对信用良好的企业优先安排政府采购，降低财政风险。
4.某区在预算编制中引入第三方评估机构，对重大项目进行独立评估，确保预算科学性。
5.厦门市建立跨部门预算协调机制，统筹安排教育、医疗、环保等领域的资金，避免重复投入。
要求：准确、全面，不超过300字。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
题目4（20分）
阅读以下材料，分析厦门市推进预算管理改革的意义。
材料：
1.厦门市通过预算管理改革，优化了财政资源配置，2023年民生支出占比达75%，高于全省平均水平。
2.预算绩效管理改革推动各部门从“重投入”转向“重产出”，某局通过项目整合，节约财政资金500万元。
3.预算公开透明增强，市民对政府财政的信任度提升，某次民调显示，厦门市预算公开满意度达90%。
4.预算执行监督机制完善后，虚报套取资金的行为大幅减少，某区查处一起骗取扶贫资金案件，涉案金额300万元。
5.预算管理信息化建设助力政府决策，某平台上线后，预算编制效率提升30%。
要求：紧扣材料，逻辑清晰，不超过400字。
题目5（20分）
阅读以下材料，分析厦门市在预算管理中如何平衡“保民生”与“防风险”。
材料：
1.厦门市2023年民生支出增长15%，但财政收支压力依然较大，部分部门预算申请超规模。
2.某区通过压缩非急需支出，保障教育、医疗等核心民生领域投入，实现“保民生”与“促节约”双丰收。
3.厦门市建立财政风险预警机制，对债务率高的部门进行重点监控，某部门因过度举债被要求整改。
4.预算绩效管理推动资金使用精准化，某项目通过优化实施方案，在预算内提前完成任务。
5.政府引导社会资本参与公共服务，某养老项目引入PPP模式，减轻财政负担。
要求：紧扣材料，逻辑清晰，不超过400字。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目6（25分）
阅读以下材料，提出完善厦门市预算管理制度的具体建议。
材料：
1.厦门市预算绩效管理覆盖面不足，部分基层单位仍以传统财务核算为主。
2.预算执行调整频繁，某部门2023年预算调整达5次，影响资金使用效率。
3.预算公开信息更新不及时，市民反映部分部门预算执行进度查询困难。
4.预算执行监督力量薄弱，基层审计人员不足，难以全面覆盖所有部门。
5.预算管理人才队伍建设滞后，某街道财政所仅有2名专职人员，业务能力有限。
要求：针对性强，具体可行，不超过500字。
四、应用文写作题（共1题，25分）
题目7（25分）
假设你是厦门市财政局工作人员，起草一份关于推进预算管理信息化建设的通知。
要求：格式规范，内容完整，不超过600字。
答案及解析
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