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2025员工劳动合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿为甲方提供劳动或工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方在合同期满前三十日内未以书面形式通知对方不续签，则本合同自动续签一年。续签后的合同内容除合同期限外，其他条款保持不变。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件一）。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的（地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致并签订书面协议。

2.3乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责、工作流程及相关规章制度，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意按下列方式支付乙方劳动报酬：

月工资：人民币元（大写：元整），为税前工资，由甲方代扣代缴个人所得税及相关社保费用。

绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司绩效考核制度确定，具体标准详见《绩效考核管理办法》（附件二）。

其他福利：包括但不限于（具体福利名称，如交通补贴、住房公积金等）。

3.2甲方应于每月日前以法定货币形式支付乙方上个月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.4甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，可调整乙方的薪酬标准，调整后的薪酬标准经双方确认后适用。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排为（如：上午至，下午至）。

4.2休息休假：乙方享有每周至少天的休息时间，并享有国家规定的法定休息日。

4.3加班：如因工作需要，甲方安排乙方加班，应支付加班费或安排补休。加班费计算标准为：正常工作时间工资的1.5倍，公休日加班为2倍，法定节假日加班为3倍。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有依法提取住房公积金、医疗公积金等福利的权利，具体提取方式按相关法律法规执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。如乙方因违反安全操作规程而发生伤害事故，责任由乙方自负。

6.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并提供必要的职业病防护措施。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。

7.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有违反，甲方有权根据考勤管理制度进行处理。

7.3乙方应服从甲方的合理工作安排和管理。如乙方