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2025临时劳动合同书范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体排班方式由甲乙双方协商确定。

甲方应保证乙方每周至少休息一天，依法安排乙方享有法定节假日。

乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金根据工作表现另行计算。

甲方于每月日前支付上月工资，不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而相应调整。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（社保种类）保险，具体缴纳比例和方式按照国家法律法规和地方政策执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设施，维护甲方的合法权益。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对违反劳动纪律的行为及时进行教育和必要的处罚。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同的变更是指双方协商一致后对合同内容的修改。变更内容以书面形式确认后方可生效。

在合同期内，双方协商一致可以解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件；

b.严重违反甲方的规章制度；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.未按照合同约定支付劳动报酬；

b.未为乙方缴纳应当缴纳的社会保险费；

c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

第八条经济补偿

本合同因甲方的原因解除的，甲方应当依法支付乙方经济补偿金，具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

乙方因自身原因提前解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方，否则应当向甲方支付违约金元。

第九条劳动争议解决

双方在履行合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年