基于双因素理论的知识型员工满意度调查问卷.docx

基于双因素理论的知识型员工满意度调查问卷

请根据您在当前工作中的实际感受，对以下问题进行选择。所有问题无对错之分，仅用于研究分析，请您根据真实情况作答。每个问题选择最符合您感受的选项，其中“1”代表“非常不符合”，“2”代表“不符合”，“3”代表“一般”，“4”代表“符合”，“5”代表“非常符合”。

一、保健因素满意度

1.公司政策与管理制度

（1）公司各项规章制度（如考勤、考核、报销等）的制定过程中，能够充分考虑员工的实际工作需求。（）

（2）公司政策在执行过程中，标准统一且透明，不存在“因人而异”的情况。（）

（3）对于涉及员工切身利益的政策调整（如薪酬结构、福利变更），