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劳动合同签订与履行的法律风险管理

一、开篇：劳动关系中的“安全绳”为何重要？

记得几年前陪朋友处理劳动纠纷时，他拍着桌子叹气：“就为省那两张纸，现在要多赔三个月工资！”这声叹息背后，是许多企业对劳动合同法律风险的轻视。劳动合同不仅是劳动关系的“身份证”，更是企业与员工权益的“安全绳”——签不好可能引发双倍工资赔偿，履行中操作不当会导致加班费争议、社保补缴纠纷，甚至影响企业信用。对员工而言，一份合法合规的合同是维权的“底气”；对企业来说，规范的合同管理则是规避诉讼、稳定用工的“防火墙”。本文将从签订、履行、争议处理三个阶段，结合真实场景与常见误区，聊聊如何织密这根“安全绳”。

二、签订阶段：筑牢