文具厂哺乳假工资管理办法.doc

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文具厂哺乳假工资管理办法

一、总则

本办法旨在规范文具厂哺乳假工资管理，保障女员工在哺乳期间的合法权益，同时确保企业运营的正常有序。秉持着企业“以人为本、创新发展”的经营理念，在维护员工利益的基础上，实现经济效益与社会效益的平衡。本办法适用于文具厂全体符合哺乳假申请条件的女员工。

二、适用范围

本办法适用于与文具厂签订正式劳动合同，且生育后处于哺乳期间的女员工。女员工需按照国家相关法律法规及企业规定，履行哺乳假申请手续并获得批准，方可享受相应的哺乳假工资待遇。

三、哺乳假规定

1.哺乳假时长：根据国家法律法规，女员工生育后享有每天1小时的哺乳时间，直至婴儿满一周岁。多胞胎生育的，每多哺乳

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