文具厂哺乳假管理规章.doc

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文具厂哺乳假管理规章

一、总则

1.目的：为保障本厂女员工在生育后的合法权益，确保其能安心哺育婴儿，同时兼顾工厂的正常运营，特制定本哺乳假管理规章。

2.适用范围：本规章适用于本厂全体已生育且符合国家计划生育政策的女员工。

3.指导原则：遵循国家相关法律法规，秉持本厂“以人为本，创新发展”的企业文化和“客户至上，质量第一”的经营理念，在保障员工权益的基础上，追求经济效益与社会效益的平衡。

二、哺乳假申请条件

1.女员工生育后，需持有国家认可的计划生育证明以及婴儿出生证明。

2.女员工需在本厂连续工作满一定期限（具体时长可根据本厂实际情况设定，例如6个月），以证明其与本厂建

人力资源管理师持证人

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