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教师对学校工作满意度调查问卷

一、个人基本信息（请在符合您情况的选项后打“√”）

1.教龄：

□1-3年（含3年）□4-6年（含6年）□7-10年（含10年）□11-15年（含15年）□16年以上

2.任教学科：

□语文□数学□英语□物理□化学□生物□政治□历史□地理□体育□音乐□美术□信息技术□其他（请注明：________）

3.职称：

□未定级□初级（二级教师）□中级（一级教师）□高级（高级教师）□正高级教师

4.最高学历：

□专科□本科□硕士□博士

5.编制类型：

□事业编制□聘用制（合同工）□劳务派遣□其他（请注明：________）

6.担任职务：

□普通教师□班主任□备课组长□学科组长□年级组长□中层干部（如教务处、德育处等）□校级领导

二、工作环境满意度（请根据实际情况选择，1分为非常不满意，5分为非常满意）

7.办公空间（如办公桌、储物柜、休息区等）的充足性与舒适性：

□1□2□3□4□5

8.教学设备（如多媒体、实验器材、教学软件等）的更新速度与维护及时性：

□1□2□3□4□5

9.教材、教具、参考资料等教学资源的丰富性与适用性：

□1□2□3□4□5

10.校园硬件设施（如教室通风采光、卫生间清洁度、校园绿化等）的整体质量：

□1□2□3□4□5

11.同事间合作氛围（如经验分享、困难互助、竞争公平性等）的和谐程度：

□1□2□3□4□5

12.师生关系（如学生尊重教师、课堂纪律维护等）的融洽度：

□1□2□3□4□5

13.校园安全保障（如安保人员配置、监控覆盖、应急演练等）的完善性：

□1□2□3□4□5

14.学校对教师身心健康的关注（如心理辅导、健康检查、文体活动等）：

□1□2□3□4□5

三、职业发展满意度（请根据实际情况选择，1分为非常不满意，5分为非常满意；部分题为多选题，请勾选所有符合项）

15.学校提供的培训（如新课标解读、教学技能、信息技术应用等）的针对性与实用性：

□1□2□3□4□5

16.您参与过的培训类型（可多选）：

□校内教研活动□校外专家讲座□区域/市级教师研修□线上课程学习□跟岗实习□无培训机会

17.职称晋升机制的公平性与透明度（如评审标准、流程公示、结果反馈等）：

□1□2□3□4□5

18.教学成果（如优质课、论文、课题等）的奖励与推广力度：

□1□2□3□4□5

19.学校对青年教师的培养支持（如导师制、成长档案、专项指导等）：

□1□2□3□4□5

20.您认为制约个人专业成长的主要因素（可多选）：

□培训机会不足□工作负担过重□缺乏专家指导□激励机制薄弱□资源获取困难□其他（请注明：________）

四、薪酬福利满意度（请根据实际情况选择，1分为非常不满意，5分为非常满意；部分题为多选题，请勾选所有符合项）

21.月均薪资水平与本地同行业教师的可比性：

□1□2□3□4□5

22.薪资构成（如基本工资、课时费、绩效工资等）的合理性与透明度：

□1□2□3□4□5

23.班主任津贴、课后服务补贴等专项补助的标准与发放及时性：

□1□2□3□4□5

24.学校提供的福利项目（可多选）：

□节日慰问品□住房补贴/公积金□子女入学优惠□交通/餐补□健康体检□商业保险□无明确福利

25.社保（养老、医疗、失业等）与公积金的缴纳基数、比例是否符合规定：

□1□2□3□4□5

26.您对当前薪酬福利最不满意的方面（可多选）：

□薪资水平低□补贴项目少□发放不及时□社保缴纳不规范□其他（请注明：________）

五、管理与沟通满意度（请根据实际情况选择，1分为非常不满意，5分为非常满意；部分题为多选题，请勾选所有符合项）

27.学校各项管理制度（如考勤、教学检查、考核评价等）的合理性与可操作性：

□1□2□3□4□5

28.教师参与学校决策（如制度修订、发展规划等）的渠道与机会：

□1□2□3□4□5

29.学校对教师意见与建议的反馈效率（如通过问卷、座谈会、校长信箱等）：

□1□2□3□4