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2025健身教练劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业健身教练为会员提供科学、系统的健身指导与训练服务，乙方具备相关专业知识与技能，并愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，兹订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在合同期内担任甲方的健身教练，主要负责为会员提供健身指导、训练计划制定、运动监督及健康建议等服务。

乙方应根据甲方的要求，参与甲方组织的各类活动、培训及推广工作，提升甲方品牌影响力。

乙方的工作地点为甲方指定的健身场地，若甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。

第三条工作时间与排班

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体排班由甲方根据会员需求及乙方个人情况合理安排。

乙方需服从甲方的排班安排，确有特殊原因无法按时上岗的，应提前通知甲方并协商调整。

第四条劳动报酬与福利

甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金为元/月，提成为每成功推荐一位会员提成元。

甲方为乙方缴纳五险一金，缴纳比例和基数按照国家有关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、培训机会、员工折扣等，具体以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应提供相关材料协助甲方完成缴纳手续。

乙方享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定，年假期间工资照发。

第六条劳动纪律与职业道德

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得在合同期内应聘其他单位或从事与甲方竞争的业务。

乙方在工作期间应尊重会员，提供专业、安全的指导服务，避免因操作不当导致会员受伤或不满。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：双方协商一致可以变更本合同内容，变更内容应以书面形式确认。

解除：

若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同；

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同；

若双方协商一致，可以解除合同。

终止：本合同期满自然终止，若双方续签，另行签订合同。

第八条违约责任

若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为元。

若甲方未能按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同并要求经济补偿金。

第九条争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

签字人：

日期：

乙方（签字）：

签字人：

日期：