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医院工作人员廉洁从业行动实施方案及总结(2篇)
医院工作人员廉洁从业行动实施方案
一、行动背景
在医疗卫生行业,廉洁从业是保障医疗服务质量、维护患者权益的基石。近年来,随着医疗改革的深入和医疗市场的不断发展,医院面临着诸多新的挑战和诱惑。部分医院工作人员在利益的驱使下,出现了收受回扣、红包等违规违纪行为,严重损害了医院的形象和患者的利益。为了加强医院党风廉政建设,规范工作人员的从业行为,特制定本廉洁从业行动实施方案。
二、行动目标
通过开展廉洁从业行动,使医院工作人员深刻认识到廉洁从业的重要性,增强廉洁自律意识,自觉遵守职业道德和法律法规,杜绝收受回扣、红包等违规行为。建立健全廉洁从业的长效机制,营造风清气正的医疗环境,提高医院的社会声誉和公信力,为患者提供更加优质、安全、廉洁的医疗服务。
三、行动范围
本行动涵盖医院全体工作人员,包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。
四、行动内容
1.加强廉洁教育
开展专题培训:定期组织全体工作人员参加廉洁从业专题培训,邀请纪检监察部门的专家、学者进行授课,解读相关法律法规和政策文件,分析医疗行业的典型案例,提高工作人员的法律意识和廉洁意识。培训内容包括《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规,以及医院内部的廉洁从业规章制度。
举办廉政讲座:邀请上级主管部门领导或廉政模范人物来院举办廉政讲座,分享廉政经验和心得,引导工作人员树立正确的价值观和职业道德观。讲座可以结合医院的实际情况,分析当前医疗行业面临的廉政风险和挑战,提出具体的防范措施和建议。
开展警示教育:组织工作人员参观廉政教育基地、观看警示教育片、阅读廉政书籍等,通过直观的方式让工作人员深刻认识到腐败行为的危害性,增强廉洁自律的自觉性。警示教育活动可以定期开展,也可以结合重要节日、关键节点等时机进行。
2.完善制度建设
修订廉洁从业规章制度:对医院现有的廉洁从业规章制度进行全面梳理和修订,明确工作人员的廉洁从业行为规范和纪律要求,细化违规行为的处罚标准和问责机制。制度建设要注重科学性、合理性和可操作性,确保制度能够真正发挥作用。
建立廉政风险防控机制:对医院的重点岗位、关键环节进行廉政风险排查,确定风险等级,制定相应的防控措施。建立廉政风险预警机制,及时发现和处理潜在的廉政风险。例如,对药品、医疗器械采购环节,要加强对供应商的资质审查、采购流程的监督和采购合同的管理,防止出现商业贿赂等问题。
完善监督考核机制:建立健全内部监督体系,加强对工作人员廉洁从业行为的日常监督。成立专门的廉洁从业监督小组,定期对各科室的廉洁从业情况进行检查和评估。将廉洁从业纳入工作人员的绩效考核体系,与薪酬、晋升、评优等挂钩,对廉洁从业表现优秀的人员给予表彰和奖励,对违规违纪的人员进行严肃处理。
3.加强外部监督
公布举报电话和邮箱:在医院显著位置公布廉洁从业举报电话和邮箱,畅通群众举报渠道。对群众的举报信息要及时进行调查核实,对属实的违规行为要严肃处理,并将处理结果及时反馈给举报人。
主动接受社会监督:定期向社会公开医院的财务收支、药品和医疗器械采购、医疗服务价格等信息,接受社会各界的监督。邀请人大代表、政协委员、患者代表等对医院的廉洁从业情况进行监督和评价,听取他们的意见和建议,不断改进工作。
加强与纪检监察部门的沟通协作:主动与当地纪检监察部门保持密切联系,及时汇报医院的廉洁从业工作情况,接受纪检监察部门的指导和监督。积极配合纪检监察部门的调查工作,对发现的问题要认真整改,严肃追究相关人员的责任。
4.规范医疗行为
合理用药:加强对医生用药行为的管理,建立健全合理用药监测机制。定期对医生的处方进行点评,对不合理用药行为进行干预和纠正。严格执行药品集中采购制度,规范药品采购渠道,降低药品价格,减轻患者负担。
规范医疗收费:加强对医疗收费的管理,严格执行物价部门规定的收费标准,杜绝乱收费、多收费等现象。在医院显著位置公示医疗服务项目和收费标准,接受患者的监督。定期对医疗收费情况进行检查和审计,对发现的问题要及时整改。
杜绝收受回扣和红包:明确禁止工作人员收受患者及其家属的回扣、红包等财物。加强对工作人员的日常监督,对发现的收受回扣和红包行为要严肃处理,情节严重的要依法追究刑事责任。同时,要加强对患者及其家属的宣传教育,引导他们树立正确的就医观念,自觉抵制送回扣、红包等不良行为。
五、行动步骤
1.动员部署阶段([具体时间区间1])
成立廉洁从业行动领导小组,明确各成员的职责分工。
制定详细的行动实施方案,明确行动目标、内容、步骤和要求。
召开动员大会,向全体工作人员传达廉洁从业行动的重要意义和工作要求,统一思想,提高认识。
2.组织实施阶段([具体时间区间2])
按照行动实施方案的要求,全面开展廉
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