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2025国考绍兴市就业服务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
阅读材料，概括绍兴市当前就业服务领域存在的主要问题，并提出至少三条针对性建议。
材料
绍兴市近年来经济转型升级步伐加快，传统制造业占比下降，新兴产业人才需求激增，但就业服务体系建设滞后，存在以下问题：
（1）基层就业服务机构覆盖不足，部分社区缺乏专职人员，服务效率低下；
（2）企业招工难与求职者就业难结构性矛盾突出，技能培训与市场需求脱节；
（3）灵活就业人员权益保障不足，社保缴纳率低，职业发展路径不清晰；
（4）数字化就业服务平台建设滞后，信息不对称现象严重，中小企业利用线上资源能力有限。
答案
主要问题：
1.基层就业服务网络薄弱，人员短缺，服务效率低；
2.人才供需错配，技能培训与市场需求不匹配；
3.灵活就业人员权益保障缺失，职业发展路径不明；
4.数字化就业服务平台建设滞后，信息共享不足。
建议：
1.加强基层就业服务队伍建设，扩大机构覆盖面，提升服务效能；
2.优化技能培训体系，与企业合作开发定制化课程，精准对接产业需求；
3.完善灵活就业人员社保体系，拓宽职业发展渠道；
4.推动就业服务平台数字化升级，加强数据共享，提升企业招工与求职者匹配效率。
解析
问题归纳需紧扣材料核心矛盾，建议需具有可操作性。基层服务短板、人才结构性矛盾、灵活就业保障缺失、数字化滞后是绍兴市就业服务的典型问题，建议从组织、培训、政策、技术四个维度切入。
2.题目
阅读材料，概括绍兴市高校毕业生就业创业政策的主要支持方向，并分析其成效与不足。
材料
绍兴市近年来出台《关于促进高校毕业生就业创业的若干措施》，政策要点包括：
（1）提供创业补贴，对首次创业的高校毕业生给予最高10万元资金支持；
（2）设立见习基地，每年安排5000个岗位供应届生实习；
（3）简化落户流程，对符合条件的毕业生发放购房补贴；
（4）开展就业指导培训，提升求职技能。
然而，部分毕业生反映政策申请门槛高、审批周期长，且创业培训内容与企业实际需求不符。
答案
支持方向：
1.资金扶持，提供创业补贴；
2.实习机会，建立见习基地；
3.住房支持，简化落户流程；
4.技能培训，加强就业指导。
成效：
1.创业补贴政策激发毕业生创业意愿；
2.见习基地缓解就业压力，提升求职竞争力；
3.落户政策吸引人才留绍；
4.培训提升毕业生职业素养。
不足：
1.政策申请门槛高，审批流程繁琐；
2.创业培训与企业需求脱节；
3.住房补贴覆盖面有限。
解析
支持方向需全面概括政策内容，成效与不足需结合材料中的显性成果与隐性问题。政策设计初衷与实际落地效果的反差是申论作答的关键点。
3.题目
阅读材料，归纳绍兴市促进重点群体就业的主要做法，并指出可改进之处。
材料
绍兴市重点推进残疾人、农民工、退役军人等群体就业，主要做法包括：
（1）开展技能培训，对残疾人提供免费职业培训；
（2）建立农民工就业服务站，提供法律咨询与岗位对接；
（3）设立退役军人就业帮扶基金，优先推荐岗位；
（4）推动企业履行社会责任，要求按比例安排就业岗位。
但部分残疾人反映培训内容实用性差，农民工社保衔接困难，退役军人就业推荐精准度不高。
答案
主要做法：
1.技能培训，免费帮扶残疾人；
2.建立服务站点，服务农民工；
3.设立专项基金，优先帮扶退役军人；
4.强制性企业就业比例要求。
可改进之处：
1.残疾人培训需增强实用性，增加岗位对接环节；
2.农民工社保需加强跨地区衔接；
3.退役军人就业推荐需精准化，避免“大水漫灌”；
4.企业帮扶政策需强化监督，确保落实。
解析
做法需概括政策工具，改进之处需从“需求端”和“政策执行”角度切入，避免空泛。绍兴市重点群体的就业服务具有地方特色，需结合政策与反馈双重信息作答。
二、提出对策题（共2题，每题20分）
1.题目
针对绍兴市灵活就业人员服务不足的问题，提出三条具体可行的改进措施。
答案
1.建立灵活就业人员社保“灵活缴存”制度：允许按月或按次缴纳社保，降低缴费门槛，同时开发线上自助服务平台，简化操作流程。
2.设立灵活就业人员职业发展驿站：在重点商圈、园区设立站点，提供技能培训、政策咨询、岗位推荐“一站式”服务，并定期举办小型招聘会。
3.开发“绍兴灵活就业”APP：整合社保、培训、政策补贴等模块，通过大数据分析匹配个性化服务，如创业指导、税务优惠等。
解析
对策需兼顾短期可行性（如简化社保流程）与长期机制建设（如APP平台），避免口号化表述。绍兴市灵活就业群体以制造业从业者为主，对策需贴合其职业特点。
2.题题
绍兴市部分县域人才吸引力不足，导致就业服务资
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