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2025国考长沙市外事管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

长沙市近年来积极推动国际人文交流，开展了多项跨文化互动活动。现需根据给定材料，概括长沙市在推进国际人文交流方面的主要做法，并提出至少三条改进建议。

材料：

1.长沙市自2020年起，每年举办“中非文化年”活动，邀请非洲艺术家、学者来长交流，并组织长沙文化团体赴非洲巡演。但部分非洲艺术家反映，活动语言翻译不够精准，导致交流效果有限。

2.长沙市与多国高校签署了学生交换协议，但留学生在本地融入度不高，主要原因是缺乏系统的跨文化培训，导致部分留学生难以适应本地生活。

3.长沙市在海外设立了文化中心，但中心功能单一，主要提供中文教学，未充分挖掘当地文化需求，导致使用率较低。

4.市政府计划通过“国际友城”平台，深化与“一带一路”沿线国家的教育合作，但配套政策不够完善，如签证便利化措施落实滞后。

要求：

1.概括长沙市推进国际人文交流的主要做法（不超过150字）；

2.提出三条改进建议（每条不超过50字）。

题目2（15分）：

长沙市外事办收到一份关于“国际友城”合作成效的调研报告，部分内容显示友城交流活动存在形式化问题。请根据材料，概括长沙市“国际友城”合作中存在的具体问题，并提出解决思路。

材料：

1.部分友城交流活动以“政府包办”为主，民间参与度低，导致活动影响力有限。如某次友城体育赛事仅邀请政府官员观摩，未向市民开放。

2.合作项目同质化严重，多集中在文化领域，对经贸、科技等领域的合作不足。如连续三年与某国举办“长沙美食节”，但未推动本地企业参展。

3.部分合作项目缺乏长期规划，短期行为突出，如某项教育合作仅停留在学生互访层面，未形成可持续机制。

4.外事办在协调友城合作时，部门协同不足，导致资源分散，如文旅局、商务局等参与项目时各自为政。

要求：

1.概括长沙市“国际友城”合作中存在的具体问题（不超过200字）；

2.提出三条解决思路（每条不超过50字）。

题目3（15分）：

长沙市正在推进“国际人才引进计划”，吸引外籍高层次人才来长工作。请根据材料，概括当前人才引进工作中存在的难点，并提出优化措施。

材料：

1.部分外籍人才反映，长沙的签证办理流程复杂，周期较长，影响其来长时间安排。如某位外籍专家因签证延误错过合作项目签约仪式。

2.外籍人才子女教育问题未得到充分解决，本地学校国际部学费较高，且课程体系与外籍人才需求不完全匹配。

3.长沙对外籍人才的长期激励机制不足，如住房补贴、税收优惠等政策力度不够，导致部分人才流失。

4.外事部门与人才引进部门衔接不畅，信息共享不足，导致政策宣传不到位。

要求：

1.概括当前人才引进工作中的难点（不超过150字）；

2.提出三条优化措施（每条不超过50字）。

二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）

题目4（20分）：

长沙市外事办近期收到一份关于“文化自信与国际传播”的讨论材料，部分观点认为当前长沙对外文化传播存在“重形式轻内涵”的问题。请结合材料，分析该观点的合理性，并说明如何提升长沙国际文化传播的实效性。

材料：

1.长沙近年来通过“长沙国际电影节”“岳麓书院文化周”等活动，提升国际知名度，但部分外国友人反映活动多停留在“表演层面”，未能深入展示长沙文化内涵。

2.长沙在海外设立的文化中心，主要推广湖南方言、传统节日等，但缺乏对现代文化（如动漫、电竞）的传播，难以吸引年轻外籍群体。

3.部分文化产品翻译质量不高，如某部本土纪录片因字幕错误频出，导致外国观众难以理解。

4.长沙与部分国家的文化合作停留在“政府主导”阶段，民间文化互动不足，难以形成长效机制。

要求：

1.分析“重形式轻内涵”观点的合理性（不超过200字）；

2.提出提升国际文化传播实效性的具体建议（每条不超过50字）。

题目5（20分）：

长沙市外事办计划推动“国际友好城市”在数字经济领域的合作，但部分人士担心合作可能面临“数字鸿沟”问题。请结合材料，分析该问题的潜在风险，并提出应对策略。

材料：

1.部分发展中国家数字经济基础薄弱，如某友城互联网普及率不足20%，难以承接高端数字项目。

2.数据安全标准差异导致合作受阻，如长沙某企业计划与某国企业共建数据中心，但两国在数据跨境流动方面存在法律冲突。

3.长沙本地企业在国际数字合作中缺乏经验，如某次智慧城市建设合作因技术标准不匹配导致项目搁浅。

4.政府补贴不足导致中小企业参与国际数字合作的意愿较低。

要求：

1.分析“数字鸿沟”问题的潜在风险（不超过200字）；

2.提出应对策略（每条不超过50字）。

三、提出对策类（共1题，25分）