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2025国考哈尔滨市就业服务岗位申论预测卷及答案
一、注意事项
1.本试卷总分150分,考试时间为180分钟。
2.作答前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。
3.作答时,应在答题卡上作答,在试卷、草稿纸上作答无效。
4.考试结束后,将本试卷和答题卡一并交回。
二、给定材料
材料一
哈尔滨市作为东北地区重要中心城市,近年来就业形势面临结构性挑战。传统制造业占比下降,新兴服务业发展不足,高校毕业生、农民工等重点群体就业压力较大。2023年,哈尔滨市城镇登记失业率为4.8%,高于全省平均水平。其中,35岁以下青年失业率达6.2%,部分行业如煤炭、装备制造等领域裁员现象明显。
为应对这一问题,哈尔滨市政府出台《关于促进重点群体就业的若干措施》,提出“稳岗扩岗”“技能培训”“创业扶持”三大工程。2024年,全市新增就业岗位12万个,发放创业担保贷款3.2亿元,但与预期目标仍有差距。业内人士指出,就业服务供给与需求错配问题突出,部分企业“招工难”与求职者“就业难”并存。
材料二
哈尔滨市人社局数据显示,2023年全市技能人才缺口达5.3万人,其中高技能人才缺口占比超60%。部分企业反映,本地高校毕业生专业与市场需求脱节,实习实训机会不足,导致人才流失率居高不下。为破解这一难题,哈尔滨市推动“订单式”培训,联合高校开设“就业训练营”,但覆盖面有限。
同时,农民工返乡创业成为新趋势。松北区依托“北大荒·创业谷”平台,吸引200余名农民工创办涉农企业,带动就业800余人。但多数返乡创业者面临融资难、市场推广等问题,需要更精准的就业服务支持。
材料三
近年来,哈尔滨市积极发展数字经济,推动“互联网+就业”服务。通过“智慧就业”平台,实现岗位供需精准匹配,线上申请失业补助金、创业补贴等业务办理量增长40%。但平台用户黏性不足,部分偏远地区求职者因网络条件限制难以享受服务。
此外,就业服务政策宣传存在“最后一公里”问题。部分失业人员对补贴政策、技能培训信息不了解,导致政策红利未能充分释放。2024年“就业援助月”活动中,仅35%的符合条件的失业人员知晓并参与技能培训。
材料四
某社区就业服务站负责人反映,当前就业服务存在“三难”问题:一是企业招工难,中小微企业因社保压力、招聘成本高而积极性不足;二是求职者匹配难,长期失业人员技能老化,与新兴产业岗位需求不匹配;三是服务精准难,基层就业服务人员不足,难以实现“一人一策”帮扶。
为提升服务效能,该服务站试点“网格化”管理,将社区划分为若干就业服务单元,配备专职社工,但覆盖范围有限。专家建议,应强化基层就业服务能力建设,推动就业服务向街道、社区延伸。
材料五
某高校毕业生小王反映,求职过程中面临“三重困境”:一是信息不对称,招聘会、企业官网等渠道信息繁杂,难以筛选;二是技能不匹配,所学专业与岗位要求不符,需要额外学习;三是心理压力大,多次求职受挫后产生焦虑情绪。
为缓解这一问题,哈尔滨市高校开设“就业指导课”,邀请企业HR开展讲座,但效果有限。心理咨询机构指出,就业焦虑已成为高校毕业生普遍心理问题,需要社会、学校、家庭多方协同干预。
三、作答要求
(一)归纳概括类
1.请根据材料,概括哈尔滨市就业服务面临的主要问题。(10分)
(二)综合分析类
2.请结合材料,分析哈尔滨市“互联网+就业”服务模式的利弊。(15分)
(三)提出对策类
3.哈尔滨市政府拟在2025年推出“就业服务精准提升工程”,请提出三项具体措施。(15分)
(四)应用文写作类
4.假定你是哈尔滨市人社局工作人员,请就“农民工返乡创业就业服务”撰写一封公开信。(20分)
(五)文章论述类
5.请结合材料,自选角度,自拟题目,撰写一篇文章。(30分)
参考答案及解析
(一)归纳概括类
答案:
哈尔滨市就业服务面临的主要问题包括:
1.结构性失业突出:传统制造业岗位减少,新兴产业吸纳能力不足,高校毕业生、农民工等重点群体就业压力较大;
2.技能供需错配:技能人才缺口大,高技能人才短缺,部分企业“招工难”与求职者“就业难”并存;
3.服务供给不足:基层就业服务能力薄弱,政策宣传不到位,部分偏远地区求职者难以享受服务;
4.创业支持不力:农民工返乡创业面临融资难、市场推广等问题,政策精准度不足;
5.数字化服务短板:“智慧就业”平台用户黏性低,部分求职者因网络条件限制无法享受服务。
解析:
答案分条列要点,紧扣材料核心问题,涵盖结构性失业、技能匹配、服务供给、创业支持、数字化短板五个方面,全面且准确。
(二)综合分析类
答案:
利:
1.提升服务效率:通过平台实现岗位供需精准匹配,减少信息不对称,缩短招聘周期;
2.扩大服务覆盖:线上办理失业补助、创业补贴等
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