2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》证据规则考核试卷.docVIP

2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》证据规则考核试卷.doc

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2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》证据规则考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.劳动争议调解仲裁中，哪类证据不具有法律效力？

A.书证

B.当事人陈述

C.电子数据

D.谎言

2.以下哪项不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的证据种类？

A.证人证言

B.媒体报道

C.鉴定结论

D.勘验笔录

3.劳动争议仲裁中，证据收集的时效性要求是什么？

A.争议发生之日起1年内

B.争议发生之日起3个月内

C.仲裁裁决生效之日起6个月内

D.无时间限制

4.当事人在劳动争议中伪造证据，将面临什么后果？

A.责令返还证据

B.处以罚款

C.责任免除

D.处以拘留

5.劳动争议调解中，哪

该用户很懒，什么也没介绍

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