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2025国考南宁市外事管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读以下材料，概括当前南宁市外事工作中存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

材料：

近年来，南宁市外事工作取得一定成效，但在服务高水平对外开放、优化营商环境等方面仍存在不足。部分企业反映，外资企业参与本地项目审批流程复杂，耗时长；外籍人才子女教育问题尚未得到有效解决，导致人才流失；此外，国际交流活动形式单一，与“一带一路”沿线国家对接不够紧密，未能充分发挥南宁作为中国—东盟博览会永久举办地的区位优势。市外事办虽多次组织活动，但参与度不高，效果不明显。

答案：

存在问题：

1.外资企业审批流程复杂，耗时长；

2.外籍人才子女教育问题未解决，导致人才流失；

3.国际交流活动形式单一，与“一带一路”沿线国家对接不足；

4.外事工作服务高水平对外开放能力不足，未能充分发挥南宁区位优势。

改进建议：

1.简化外资企业审批流程，建立“一站式”服务窗口，提高办事效率；

2.优化外籍人才子女教育政策，引入优质国际学校，解决后顾之忧；

3.创新国际交流活动形式，定期举办多边论坛、文化展览，加强与“一带一路”沿线国家的合作；

4.充分发挥南宁作为中国—东盟博览会永久举办地的优势，提升国际影响力。

2.题目（15分）：

阅读以下材料，概括南宁市外事工作中服务民营企业的具体措施，并分析其成效与不足。

材料：

南宁市外事办近年来推出多项措施服务民营企业，包括：建立外事服务热线，为企业提供政策咨询；组织外贸企业参加国际展会，拓展海外市场；协助解决外籍员工签证问题，优化人才引进环境。然而，部分企业反映，政策宣传不到位，仍有信息壁垒；国际展会的匹配度不高，部分企业参展效果不理想；外籍员工签证办理周期较长，影响企业招聘效率。

答案：

具体措施：

1.建立外事服务热线，提供政策咨询；

2.组织外贸企业参加国际展会，拓展海外市场；

3.协助解决外籍员工签证问题，优化人才引进环境。

成效：

1.提升了外事服务效率，为企业提供便利；

2.促进了企业“走出去”，拓展了海外市场；

3.优化了人才引进环境，吸引了更多外籍人才。

不足：

1.政策宣传不到位，企业信息获取渠道有限；

2.国际展会匹配度不高，部分企业参展效果不理想；

3.外籍员工签证办理周期较长，影响企业招聘效率。

3.题目（15分）：

阅读以下材料，概括南宁市外事工作在推动绿色发展中采取的举措，并指出可改进的方向。

材料：

南宁市外事办积极推动绿色发展，与东盟国家开展环保合作，组织专家互访，分享经验；支持企业参与“绿色丝绸之路”项目，推动清洁能源技术交流；举办国际环保论坛，提升城市绿色发展水平。但部分企业反映，环保合作项目资金支持不足，实施难度较大；技术交流渠道不畅通，合作成果转化率低；国际环保论坛影响力有限，未能充分发挥南宁的生态优势。

答案：

采取的举措：

1.与东盟国家开展环保合作，组织专家互访；

2.支持企业参与“绿色丝绸之路”项目，推动清洁能源技术交流；

3.举办国际环保论坛，提升城市绿色发展水平。

可改进的方向：

1.加大对环保合作项目的资金支持，降低实施难度；

2.拓宽技术交流渠道，提高合作成果转化率；

3.提升国际环保论坛的影响力，充分发挥南宁的生态优势。

二、提出对策类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

阅读以下材料，针对南宁市外事工作中外籍人才引进难的问题，提出三条具体可行的对策。

材料：

南宁市近年来积极引进外籍人才，但存在诸多问题：一是外籍人才子女教育政策不完善，导致人才流失；二是外籍人才签证办理流程复杂，耗时长；三是城市国际化程度不高，生活便利性不足，难以吸引外籍人才长期居住。

答案：

具体对策：

1.完善外籍人才子女教育政策：引入优质国际学校，提供更多教育选择；优化外籍人才子女入学流程，简化手续，降低门槛。

2.简化外籍人才签证办理流程：建立外事服务专窗，提供“一站式”签证办理服务；缩短审批周期，提高效率。

3.提升城市国际化水平：加强多语种服务建设，完善外籍人才生活配套设施；举办国际交流活动，营造包容友好的国际化氛围。

2.题目（20分）：

阅读以下材料，针对南宁市外事工作中国际交流活动参与度不高的问题，提出三条切实可行的解决方案。

材料：

南宁市近年来举办多场国际交流活动，但参与度不高，主要原因是：活动形式单一，缺乏吸引力；宣传力度不足，企业知晓率低；与参会方需求匹配度不高，效果不明显。

答案：

切实可行的解决方案：

1.创新活动形式：结合南宁特色，举办多边论坛、文化展览、体育赛事等，提升吸引力；引入互动环节，增强参与感。

2.加大宣传力