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2025版无过错解除劳动合同协议书专业范本

本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（city/province）签订：

甲方：（公司名称）

住所：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：（员工姓名）

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于：

甲乙双方于年月日签订了一份劳动合同（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职务，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除原合同及相关事宜达成一致。

为明确双方的权利义务，特签订本协议如下：

第一条协议的生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第二条解除劳动合同的日期

甲乙双方一致同意，原合同于年月日正式解除。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式如下：

经济补偿金=乙方个月的平均工资×工作年限×

其中，工作年限为乙方在甲方工作的完整年数，不满一年的部分按一年计算。

个月的平均工资是指乙方在原合同解除前个月的平均应发工资（含奖金、补贴等）。

甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，支付方式为（现金/银行转账）。

甲乙双方确认，经济补偿金的计算和支付已充分考虑乙方的工龄、职位及其他相关因素，乙方不得以此为由向甲方提出任何额外要求。

第四条社会保险和公积金的处理

甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并于本协议签订之日起日内完成相关手续。

乙方确认，其个人应缴纳的社会保险和公积金部分已由甲方代扣代缴至解除劳动合同之日，不再要求甲方补缴或退还。

第五条工资和福利的结算

甲方应依法支付乙方在原合同解除前的所有应得工资及相关福利，包括但不限于基本工资、奖金、补贴、加班费等，结算至年月日止。

甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述款项，支付方式为（现金/银行转账）。

第六条保密和竞业限制

乙方确认，其在甲方工作期间获得的所有信息、数据、技术及其他任何形式的机密信息均为甲方的财产，乙方不得在任何场合向任何第三方披露上述信息。

自本协议签订之日起年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的工作。

如乙方违反上述约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的全部损失。

第七条甲方的责任和义务

甲方应依法为乙方办理原合同解除的相关手续，并支付相应的经济补偿金及其他应当支付的款项。

甲方不得因原合同的解除而拒绝为乙方提供必要的证明文件或其他协助，以保障乙方的合法权益。

第八条乙方的责任和义务

乙方应配合甲方完成原合同解除的相关手续，并及时办理工作交接。

乙方不得利用原合同解除之机损害甲方的合法权益，包括但不限于散播不实信息、破坏甲方的财产或设备等。

乙方应遵守本协议第六条的约定，履行保密和竞业限制的义务。

第九条争议的解决

因本协议的履行发生争议的，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲