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厂区禁烟管理制度

总则

为加强厂区安全管理，消除火灾隐患，保障员工生命财产安全以及企业正常生产运营，依据国家相关法律法规，特制定本禁烟管理制度。本制度适用于进入厂区内的所有人员，包括但不限于本厂员工、外来访客、施工人员及合作单位派驻人员等。

厂区禁烟区域划定

1.生产车间：所有生产流程进行的室内区域，涵盖原材料加工、产品组装、包装等各个环节场地，鉴于车间内存在大量易燃原材料、半成品以及运转设备，易引发火灾且火势蔓延迅速，严禁吸烟。

2.仓库：原材料仓库、成品仓库、化学品库等一切存储物资场所。仓库存储物品性质特殊，吸烟产生的明火、火星极易点燃货物包装、化学物品，酿成重大火灾事故。

3.配电室：负责厂区电力分配、转换的关键设施区域，内部有高压、带电设备，一旦出现明火，极易引发电气火灾，甚至造成区域性停电，严重影响生产，严禁烟火。

4.办公区域走廊、楼梯间、电梯间：这些公用通道空间狭小、通风条件有限，吸烟不仅异味难散影响办公环境，还可能因未熄灭烟头引燃周边杂物，阻塞逃生通道，危及人员疏散逃生。

5.易燃易爆危险区域：如锅炉房、油罐区、天然气调压站等周边规定范围内，此类区域储存、使用易燃易爆介质，空气中可燃气体浓度高，哪怕微小火星都可能引发剧烈爆炸、火灾，属于绝对禁烟范围。

6.厂区内所有露天物料堆放场地：物料堆放杂乱或遇大风天气，吸烟产生的火星易随风飘落至物料堆引发火灾，威胁财产安全与生产连续性。

吸烟许可区域设定

在厂区远离生产、仓储、危险设施的下风方向，单独设立吸烟亭。吸烟亭需满足以下条件：采用防火阻燃材料搭建，配备灭火器、灭火沙等消防器材；亭内通风良好，安装有换气扇、通风窗，驱散烟雾；设置明显标识牌指引人员前往，周边地面以阻燃地砖铺设，防止烟头引燃周围植被、泥土。

人员职责与要求

员工职责

1.本厂员工入职时需接受禁烟制度专项培训，熟知禁烟区域范围、吸烟许可地点及违规吸烟后果，培训记录存入个人档案，定期重温培训内容，强化禁烟意识。

2.在厂区内严格自律，身上不得携带打火机、火柴等点火器具进入禁烟区域；发现他人违规吸烟应及时劝阻，劝阻无效则上报安保部门处理。

3.如需吸烟，仅可在规定吸烟亭内进行，吸烟时妥善放置烟头，确保完全熄灭后再丢弃至专用烟灰容器，防止复燃引发火灾。

外来人员管理

1.安保人员在厂区入口登记外来访客、施工人员等信息时，同步发放禁烟告知书，口头强调厂区禁烟规定，要求签字确认知晓；必要时暂扣外来人员携带的打火机等火源器具，离场返还。

2.接待部门对外来合作人员全程监督提醒，引导其遵循禁烟要求；若发现外来人员违规吸烟，接待人员连带担责，一并接受处罚。

安保部门职责

1.负责日常禁烟巡查工作，采用定时巡检与不定时抽查结合方式，每日多次巡逻各禁烟区域，重点检查角落、隐蔽位置有无烟头、火种残留，如实记录巡查情况，发现问题及时处置。

2.加强对吸烟亭监管，查看消防器材完备性、通风设施运行状况，督促保洁人员定期清理烟灰容器，维持吸烟亭整洁、安全环境；对违规吸烟者当场制止，登记姓名、所属单位、违规地点与时间，依规上报处罚。

违规处罚措施

1.首次违规吸烟者，本厂员工扣除当月绩效分数[X]分，罚款[X]元；外来施工、合作人员警告并通报所属单位，禁止再次进入厂区一周；若因违规吸烟造成轻微财物损坏，照价赔偿。

2.二次违规吸烟者，本厂员工加倍扣绩效、罚款，取消当季评优资格；外来人员禁止入场一个月，所属单位缴纳违约金[X]元；若引发小型冒烟、起火事件未造成重大损失，除上述处罚外，本厂员工留厂察看，外来人员所属单位需额外开展全员禁烟教育并提交整改报告。

3.多次（三次及以上）违规或因吸烟引发重大火灾、爆炸事故，本厂员工直接解除劳动合同；外来单位列入合作黑名单，依法追究违规吸烟者刑事责任及民事赔偿责任；涉事部门领导承担管理不力责任，视情节轻重给予降职、撤职处分。

监督与举报机制

1.设立举报电话、邮箱，鼓励员工匿名举报违规吸烟行为，安保部门接到举报后[X]小时内调查核实，对查证属实举报给予举报人[X]元奖励；保护举报人权益，泄密者严肃追责。

2.每月公示违规吸烟查处情况，包括违规人员名单、所属部门、违规详情及处罚结果，发挥警示、监督作用；定期召开禁烟管理总结会议，分析违规趋势，调整管理策略。

附则

1.本制度自发布之日起生效实施，以往厂区禁烟规定如有抵触，以本制度为准；制度解释权归厂安全管理委员会所有。

2.结合实际运营情况、法规调整、厂区布局变化等，本制度每[X]年修订一次，确保合理性、有效性，保障厂区安全生产与消防安全持续达标。