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2025国考长沙市法律事务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

长沙市某区近年来在基层矛盾纠纷化解方面积极探索“枫桥经验”的现代化实践，积累了大量典型案例。请根据给定材料，概括该区在推进“枫桥经验”过程中主要采取的工作方法及其成效。（要求：准确、全面，不超过300字）

2.题目

长沙市某街道在推进“法律七进”活动中发现，部分居民对法律知识存在认知偏差，导致普法效果不佳。请根据给定材料，归纳导致居民法律认知偏差的主要原因。（要求：条理清晰，不超过200字）

3.题目

长沙市某单位在处理劳动争议纠纷时，建立了“企业+社区+司法”的联动机制。请根据给定材料，概括该机制的主要运行流程及其优势。（要求：逻辑严谨，不超过300字）

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

1.题目

长沙市某法院在审理环境资源类案件时，发现部分企业存在“违法成本低、守法成本高”的现象。请结合给定材料，分析这种现象产生的原因，并提出改进建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字）

2.题目

长沙市某社区在推进“法律明白人”培养工作中，面临人才流失率高、作用发挥不足等问题。请结合给定材料，分析这些问题背后的深层次原因，并提出针对性措施。（要求：观点明确，措施具体，不超过400字）

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目

长沙市某工业园区部分企业因用工不规范引发集体劳动争议，影响区域营商环境。请结合给定材料，提出化解此类矛盾、优化营商环境的具体对策。（要求：对策有针对性、可操作性，不超过500字）

四、文章论述题（共1题，40分）

1.题目

近年来，长沙市在推进法治政府建设中，强调“以案释法”的重要性。请结合给定材料，围绕“以案释法在法治政府建设中的作用”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，论证充分，结构完整，不超过800字）

答案及解析

一、归纳概括题

1.答案

该区在推进“枫桥经验”过程中，主要采取以下工作方法：一是建立“网格化+信息化”矛盾排查机制，通过社区网格员实时收集纠纷信息；二是推行“人民调解+司法确认”模式，对复杂纠纷引入司法确认程序；三是开展“法律六进”专项活动，提升居民法律意识；四是建立“企业+社区+司法”联动平台，实现多元解纷。成效包括：矛盾纠纷化解率提升30%，群众满意度达95%，司法资源节约20%。

解析

本题考查对材料信息的快速提炼能力。工作方法需从材料中直接归纳，成效需结合数据佐证。注意分条作答，避免冗余。

2.答案

导致居民法律认知偏差的主要原因：一是普法形式单一，以宣传册、讲座为主，缺乏互动性；二是新媒体信息泛滥，虚假法律信息误导性强；三是部分居民法律素养低，对法律知识存在抵触情绪；四是法律服务资源分布不均，农村地区覆盖不足。

解析

本题需从材料中挖掘隐含原因，结合社会实际分析。避免主观臆断，紧扣“认知偏差”这一核心。

3.答案

该机制的主要运行流程：企业提出纠纷→社区调解员初步处理→司法所介入法律咨询→法院远程指导→多元调解结果司法确认。优势包括：缩短纠纷解决周期，降低企业诉讼成本，提升司法效率，增强基层治理能力。

解析

流程需按时间顺序作答，优势需结合实际价值分析。注意逻辑清晰，避免重复表述。

二、综合分析题

1.答案

原因：一是违法成本过低，企业受经济利益驱动忽视环保法规；二是环境检测技术落后，监管难度大；三是司法赔偿标准偏低，企业侵权后收益远超罚款；四是公众环保意识不足，监督机制缺失。改进建议：提高违法成本，完善环境检测技术，建立环境公益诉讼制度，加强公众参与。

解析

原因需从经济、技术、法律、社会多维度分析，建议需针对原因提出，避免空泛。

2.答案

原因：一是“法律明白人”培训内容脱离实际，缺乏实践指导；二是社区缺乏激励机制，待遇低、晋升空间小；三是基层法律人才流失严重，优秀人才不愿扎根社区；四是“法律明白人”作用未充分发挥，缺乏有效评估机制。措施：优化培训内容，增加实务案例教学；提高待遇，建立晋升通道；引入高校合作，培养本土人才；建立作用评估体系，定期考核。

解析

原因需结合人才管理、社会环境分析，措施需具体、可落地，避免口号式表述。

三、提出对策题

答案

对策：一是加强企业用工规范培训，建立用工合规审查机制；二是设立劳动争议快速调解中心，引入“一庭一室”联动调解；三是完善工资保证金制度，保障劳动者权益；四是开展“法治体检”活动，帮助企业自查用工风险；五是优化劳动监察执法流程，提高违法成本。

解析

对策需从监管、服务、激励等多角度提出，确保针对性、可操作性。

四、文章论述题

题目

以案释法：法治政府建设的“活教材”

答案

“以案释法”是法治政府建设的重要载体，通过典型