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企业资料存档模板文书存档一体化管理版
一、适用范围与核心应用场景
本模板适用于各类企业(尤其是中小型企业、初创企业及多分支机构企业)的行政、人事、财务、法务、项目等部门的文书资料存档管理,旨在通过标准化流程实现“文书接收-分类-归档-借阅-维护”全流程一体化管控。
具体应用场景包括:
日常行政文书管理:如公司制度、会议纪要、通知公告、对外函件等资料的规范存档;
人力资源档案管理:如劳动合同、员工手册、入职离职材料、培训记录等人事文书的系统整理;
财务与合同资料管控:如采购合同、销售协议、财务报表、发票凭证等涉文资料的存档追溯;
项目全周期资料归集:如项目立项书、进度报告、验收材料、项目总结等项目相关文书的分类保存;
合规与审计支持:满足外部审计、税务检查、资质认证等场景下对文书资料的快速调取需求。
二、一体化管理操作流程详解
(一)前期准备:搭建分类体系与配置管理工具
制定文书分类标准
参考《企业文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》,结合企业实际业务,搭建一级类目与二级类目体系。示例:
一级类目:行政管理(XZ)、人力资源管理(RL)、财务管理(CW)、法务管理(FW)、项目管理(XM);
二级类目:如“行政管理”下可设“制度文件(XZ-ZD)”“会议纪要(XZ-HY)”“对外函件(XZ-HW)”等。
配置管理工具
小型企业:可采用“Excel登记表+云存储(如企业网盘)”的组合模式,按分类建立电子文件夹;
中大型企业:建议使用专业电子档案管理系统(如OA系统、档案管理软件),支持编号自动、借阅审批、权限管控等功能。
(二)文书接收与初审
文书接收登记
当收到需存档的文书(如合同、制度、报表等),第一时间在《文书接收登记表》中记录信息,包括:文书名称、来源部门/单位、交接人、接收日期、份数、初步状态(如“原件/复印件”“是否完整”)。
内容合规性初审
由文书对应的责任部门经办人*对文书内容完整性、签字盖章规范性进行初审,重点检查:
合同类文书:是否具备双方签字、盖章、日期等核心要素;
制度类文书:是否有审批流程记录(如部门负责人签字、总经理审批);
数据类文书:报表数据是否逻辑自洽,附件是否齐全。
初审通过后,方可进入下一步归档流程。
(三)信息录入与编号归档
填写《文书归档登记表》
根据初审通过的文书,详细填写《文书归档登记表》(见“核心管理表格模板”),字段包括:
文书编号(按“一级类目代码+二级类目代码+年份+流水号”规则编制,如“XZ-ZD-2024-001”);
文书名称(与原文书一致,避免简称);
形成日期(文书最终定稿日期);
责任部门(文书形成或主要使用部门);
密级(如“普通”“内部秘密”“机密”,根据信息重要性划分);
存放位置(如“档案柜-A1-3层”或“云盘-行政管理-2024”)。
文书编号规则
流水号:每年1月1日重置,按归档顺序从001开始递增,不得跳号或重复;
新增分类:若需新增二级类目,需经行政部门负责人*审批后更新分类目录,并同步调整编号规则。
(四)电子化与实体归档同步
电子化处理
所有文书需扫描为电子版,分辨率不低于300DPI,保存为PDF格式(避免格式兼容问题);
电子文件命名规则与文书编号一致,如“XZ-ZD-2024-001.pdf”,存放至对应分类的电子文件夹(如“行政管理/制度文件/2024/”);
涉密文书需加密存储,访问权限仅限授权人员(如部门负责人、档案管理员)。
实体归档
原件(或加盖“归档专用章”的复印件)按文书编号顺序装入档案袋,袋面粘贴《档案袋信息标签》(含编号、名称、份数、日期、密级);
档案柜按“一级类目-二级类目-年份”顺序存放,张贴分类指引标签,便于快速定位。
(五)借阅与归还管理
借阅申请与审批
借阅人填写《文书借阅登记表》,注明借阅文书编号、名称、用途、借阅期限(一般不超过7个工作日)、归还日期;
普通文书:需经责任部门负责人审批;涉密文书(密级为“内部秘密”及以上):需经分管副总及以上领导审批。
借阅与归还检查
档案管理员*核对审批通过后的《文书借阅登记表》,按编号调取文书(电子文件需记录借阅人IP及操作时间);
归还时,检查文书是否完好、有无缺页,确认无误后在《文书借阅登记表》中登记归还日期,并由借阅人签字确认;
若文书损坏或丢失,按公司《档案管理规定》由借阅人承担责任(如赔偿、通报批评等)。
(六)定期维护与动态更新
年度档案清点
每年12月,由档案管理员牵头,组织各部门档案对接人对全年归档文书进行清点,核对《文书归档登记表》与实物/电子档案是否一致,形成《年度档案清点报告》。
分类与保管期限调整
若业务部门新增文书类型,需提交《文书分类新增申请》,经行政部门审核、总经理*批准后更新分类目录;
根据《档案保管期限表》,对到期档案(如“保管期
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