劳务派遣合同杂项.docVIP

劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付

1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。

工作时间

乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增长或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

八、工伤事故解决

1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，防止工伤事故的发生；

2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时告知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；

3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；

4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

九、劳务派遣协议的期限

本协议期为二年，自2023年1月1日起，至2023年12月30日止，如协议期满甲、乙双方无疑义，协议顺延；协议期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

附件一甲方向乙方出具的《派遣告知函》式样

派遣告知函

********************公司：

我公司决定由贵公司派遣以下员工到我公司工作，其个人相关信息汇总如下：

序号

工作地点

工作岗位

姓名

性别

出生年月

学历

身份证号码

身份证住址

现居住地址

联系方式

入职日期

紧急联系人

关系

紧急联系人联系方式

家庭住址

工资

养老基数

失业基数

医疗基数

公积金基数

体检与否

我公司将根据贵我双方协议约定支付相关费。

注：请贵公司准时与员工签署《劳动协议》，并办理完毕相关的所有手续。

致礼！

公司（盖章）

签字：

20年月日

附件二解除劳动协议证明

姓名

性别

出生年月

文化限度

身份证号码

户籍

协议起止时间

工作岗位

本单位工作年限

解理

除

或

终

止

合

同由

□协议期满，终止劳动协议；

□被用人单位解除劳动协议；

□被用人单位开除、除名和辞退；

□因本人意愿解除劳动协议；

□当事人协商一致

解同

除依

或据

终及

止时

合间

根据《劳动协议法》第条规定，自20年月日起解除劳动协议

本

人

意

见

工作部

门意见

单

位

意

见

（盖章）年月日

备注

各项社保养老、失业、医疗、生育、工伤缴止年月日。工资结算至年月。

注：本表一式2份，单位备案1份；本人1份。

附件三劳务派遣服务项目明晰表

序列

服务项目

服务内容

体检

服务

项目1

医院联系、洽谈

联系、洽谈员工体检医院

项目2

组织体检

组织面试合格人员或员工年度体检、保管体验报告

入职

管理

项目3

接待员工报到

按规定的礼仪和接待标准接待报到员工

项目4

办理入职

收集员工入职必须的资料，填写员工入职资料表等

项目5

入职资料汇总、审核

建立派遣员工个人档案，资料归档管理

项目6

签订劳动协议

签订规范化、标准化的劳动协议

项目7

员工信息录入

将入职工工信息录入信息管理系统

离职

管理

项目8

员工离职

按劳动协议法规定接受和审核员工离职申请

项目9

办理离职